Ingénieur en mécanique et dimensionnement de stacks électrochimiques (PEMFC) H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Rattaché à l'agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d'Ingénieur en mécanique et dimensionnement de stacks électrochimiques (PEMFC) H/F.

Dans le cadre d'un projet de R&T dédié au développement de stacks PEMFC Haute Température pour des applications aéronautiques décarbonées, vous serez chargé de contribuer au dimensionnement mécanique et à la fiabilité des empilements en analysant les phénomènes d'effort de serrage, de dilatation thermique et d'étanchéité, afin de sécuriser la stabilité et la performance du système.

Missions :

• Analyser les phénomènes mécaniques du stack (instabilités, serrage, effets thermiques) via exploitation de RETEX, études théoriques et participation aux essais expérimentaux
• Réaliser des études comparatives d'étanchéité (libre vs contrôlée), incluant chaînes de cotes, analyses de dispersion/capabilité et recommandations de conception
• Développer et recalibrer des modèles numériques (modélisation locale et stack, modèle ressort sous Python) en cohérence avec les données d'essais
• Définir et piloter des plans d'expériences et plans d'essais, analyser les résultats et assurer leur interprétation technique pour le recalage des modèles
• Formaliser les livrables techniques (rapports d'essais, notes de synthèse, recommandations de dimensionnement, bonnes pratiques)

Profil :

• De formation Bac+5 avec au moins 4 ans d'expérience professionnelle, ou titulaire d'un Doctorat avec une expérience acquise dans le cadre des travaux de thèse, vous possédez des compétences en plans d'expériences (DoE), en exploitation d'essais mécaniques et en corrélation modèle/essai
• Vous avez une bonne connaissance des outils de conception et simulation : CATIA V5, Workbench (ANSYS) et développement sous Python
• Vous disposez de compétences en RDM, chaînes de cotes (arithmétiques et quadratiques), tolérancement et analyse des dispersions
• Vous savez travailler dans un environnement R&T, vous aimez avoir de l'autonomie technique et vous avez de l'aisance au niveau relationnel

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !
  

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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