Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur d’essais (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Toutes entreprises
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Aytré (17)
Conditions :
- CDI
- À partir de 40 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Expleo
Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.
Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.
Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.
Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste
Au sein de l'équipe Product Performance & Testing rattaché à l'agence de Rochefort, vous occuperez le rôle de Technical Leader Essais H/F.
Vous aurez pour principale mission, à partir des procédures clients et des documents techniques, d'organiser votre travail en autonomie, de réaliser les essais en appliquant strictement les procédures, et de pouvoir les interrompre en cas de danger. Votre activité sera suivie au travers des points et des jalons, et vous serez responsable de la conformité des essais réalisés.
Missions :
-
Être le référent technique de sa vacation ou du (des) poste(s)/prestation(s)
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Être l'interface opérationnelle avec le(s) client(s) (recueillir les besoins/urgences clients, valider les priorités et remonter les difficultés rencontrées)
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Animer, coordonner, prioriser des activités des collaborateurs de sa vacation ou du(des) poste(s)/prestations
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Organiser le déroulement des essais en fonction de l'état du train
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Réaliser les essais sur les différents systèmes train selon la procédure
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Rechercher et identifier la panne ou l'équipement défectueux
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Déclarer la non-conformité
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S'assurer de la remise en conformité (clôture Non-Conformité)
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Garantir la sécurité du poste pendant les essais (biens et personnes)
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Réaliser des réparations de premier niveau
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Assurer la traçabilité au travers de l'ERP client et le logiciel de test
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Participer à la préparation ou réaliser des réunions techniques avec le donneur d'ordre
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Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés
Profil :
- De formation Bac +5 avec une spécialité en Industrialisation
- Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans le domaine de l'aéronautique
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
- Vous êtes de nature rigoureux, vous avez un bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation et vous aimez le travail en équipe
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

