Ingénieur d'Affaires - Toulouse

Le 14 novembre

Critères de l'offre

  • Ingénieur d'affaires (H/F)
  • Toulouse (31)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Prospection commerciale
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école de commerce , Bac+5
  • Télétravail non accepté

L'entreprise : Davricourt

Fondée avec pour mot d'ordre l'épanouissement au travail, nous sommes une société de conseils et de recrutement dans l'industrie et le numérique. Nous recrutons des profils d'ingénieurs et de techniciens désireux d'apporter leur expertise sur les projets techniques de nos clients industriels.

Notre raison d'être ? Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable !

Les valeurs qui nous animent au quotidien ? Collaboratif, entrepreneur, anticonformiste et esprit de famille !

Une entreprise engagée

La RSE est au cœur de nos réflexions. 3 comités RSE sont organisés mensuellement pour traiter des sujets sociaux, environnementaux et sociétaux avec nos collaborateurs volontaires pour mettre en place des actions concrètes dans la vie de l'entreprise.

Où il fait bon à travailler

98% de nos collaborateurs estiment que DAVRICOURT est une entreprise où il fait bon à travailler selon notre enquête satisfaction 2023. Nous sommes également 10ème au Palmarès Great Place To Work !

Labellisé Positive Company

Fort de nos engagements RSE, nous sommes en route vers le 3ème étoile Positive Company. Nous sommes aussi labellisés médaille d'or Ecovadis depuis juin 2023.

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Description du poste

Aujourd'hui DAVRICOURT a besoin de vous pour développer l'activité de notre agence toulousaine. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de développer votre portefeuille client et de recruter votre propre équipe de consultants et de les manager, tout en maitrisant votre centre de profits :

Développement commercial
• Développer le portefeuille clients de votre périmètre ;
• Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement ;
• Mener les négociations salariales et tarifaires.

Recrutement
• Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients ;
• Réaliser les entretiens candidats ;
• Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients.

Suivi de misions
• Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre.
Une fois l'activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d'Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions.

Une fois l'activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d'Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions.

Description du profil

Pour mener à bien la mission, vous devez idéalement justifier d'un diplôme Bac+5 en école de commerce ou équivalent. Une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée.

Vous maîtrisez :
• Les techniques de vente ;
• La prospection commerciale ;
• Les techniques de négociation ;
• La relation client.

Les connaissances suivantes sont un plus :
• Métiers de l'ingénierie ;
• Secteurs du transport, de l'énergie et/ou de la défense ;
• Anglais intermédiaire.

LE DAVRIPACKAGE

- Salaire fixe selon profil
- Variable non plafonné
- Véhicule de fonction à l'atteinte des premiers objectifs (pour les fonctions commerciales)
- Primes de participation et d'intéressement
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Plateforme CE
- Actions de formation
- Possibilité de télétravail

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur **************

ET APRÈS ?

Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un troisième et dernier entretien avec un membre de la Direction.

NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

Fixe + variable non plafonné

Référence : 1966557

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