Alternant(e) Assistance au pilotage des activités transversale du Plateau projets Espaces F/H (CP PP/MOP)RATP

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?

Au sein du Plateau projets Espaces, l'Adjoint.e. du Responsable plateau contribue au pilotage opérationnel et transversal afin de garantir la bonne conduite des projets et le déploiement des processus et méthodes de la politique de management de projets.
Le poste recherché, rattaché au Responsable du plateau projets Espace vise a accompagner la forte croissance de l'activité, marquée par l'augmentation du nombre de projets à conduire (15 à 20 projets actifs) et par le renforcement des équipes. Il répond également aux exigences du contrat d'objectif du Département de Maîtrise d'ouvrage des projets, visant à améliorer la performance des projets.

01. Poste et Missions

Missions :

• Soutenir le déploiement des méthodes de management de projets en lien avec les équipes en charges

• Suivre le déploiement des actions et chantiers transversaux d'amélioration continue, visant à renforcer la performance coûts/délais et la qualité des productions (en référence notamment au plan MOP30) des projets du plateau

• Suivre la consolidation des indicateurs de performance (en lien avec les indicateurs du Département MOP) ainsi que le tableau de bord associé permettant :

  • de communiquer efficacement sur les résultats et l'activité du plateau

  • d'évaluer l'impact des chantiers d'amélioration menés

  • Analyser les écarts, identifier et suivre la mise en œuvre des plans d'actions de retour à la cible

Ces activités doivent permettre de répondre aux 2 enjeux suivant :

• améliorer durablement la performance opérationnelle, notamment :

  • Respecter les engagements délais pour l'ensemble des projets

  • Fiabiliser les prévisions des Crédits de Paiement, afin d'assurer une planification budgétaire robuste et maîtrisée

  • Sécuriser la qualité de la production

• renforcer le bien‑être et la qualité de vie au travail des équipes

02. Profil recherché

• Aptitudes relationnelles

  • Travailler en équipe, animer et fédérer les acteurs internes et externes

  • Faire preuve de pédagogie, de conviction et de capacité d'accompagnement

  • Coordonner efficacement son action avec l'ensemble des parties prenantes

• Aptitudes analytiques et méthodologiques

  • Faire preuve de rigueur, d'analyse, de synthèse et disposer de qualités rédactionnelles et orales solides

  • Être force de proposition en termes de performance opérationnelle

  • Comprendre et reformuler le besoin du client dans son domaine

  • Contribuer à définir les livrables et en piloter la production

• Aptitudes d'innovation et d'amélioration continue

  • Favoriser l'émergence de solutions et propositions innovantes

  • S'ouvrir à l'innovation et au développement durable.

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France Contrat d'apprentissage (durée déterminée)