Contrôleur de sécurité équipe Bois-Chimie-Servicesla sécurité sociale

Envie d'agir concrètement pour la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail ?
Ce poste va vous intéresser !
Qui sommes-nous ?
La Carsat Bretagne, ce sont 850 personnes engagées au service des assuré/es et des entreprises.
Nos missions : retraite, accompagnement des seniors et des publics fragiles et prévention des risques professionnels.
Plus de 9000 interventions en entreprises
16,3 M€ d'aides financières versés aux entreprises
-16,62%
de consommation énergétique depuis 2021
16,7 M€ pour le maintien à domicile des retraités

Contexte
Envie d'agir concrètement pour la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail ?
Ce poste va vous intéresser !
Qui sommes-nous ?
La Carsat Bretagne, ce sont 850 personnes engagées au service des assuré/es et des entreprises.
Nos missions : retraite, accompagnement des seniors et des publics fragiles et prévention des risques professionnels.
Plus de 9000 interventions en entreprises
16,3 M€ d'aides financières versés aux entreprises
-16,62%
de consommation énergétique depuis 2021
16,7 M€ pour le maintien à domicile des retraités
Mission/Activités
Le poste : CONTRÔLEUR/SE DE SECURITE - CDI Temps Plein - Basé à Vannes ou Lorient
Ambre et Mathieu recherchent 1 contrôleur/se de sécurité en CDI temps plein pour rejoindre l'équipe Bois-Chimie-Services sur un poste à dominante Services (voir plus bas) de la Direction des Risques Professionnels (DRP) qui a pour vocation de diminuer la sinistralité dans les entreprises.
Ce poste est basé à Vannes ou Lorient.
L'exercice du métier implique des déplacements sur l'ensemble du département d'affectation, sur la région Bretagne et ponctuellement au niveau national. Un véhicule de service est mis à disposition pour vos déplacements professionnels.
Rémunération : 40,4K€ annuel brut (niveau 7, coef 380 de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité sociale).
Ce que vous ferez (et pourquoi c'est passionnant) :
Au sein de la Direction des Risques Professionnels, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 collaborateurs/rices (ingénieur/es conseil, contrôleur/euses de sécurité, chargé/es de mission et de projets, assistant/es, technicien de laboratoire, managers) au service des entreprises en Bretagne.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
* Vous intervenez dans des entreprises des secteurs des services (sanitaire, médico-social, intérim, transport, restauration, blanchisseries, maroquinerie…), auprès de différents acteurs, pour apprécier le niveau de maîtrise des risques professionnels: Attention vous n'interviendrez pas ou très peu sur des entreprises des secteurs bois et chimie, le poste étant axé sur les services cités plus haut.
* Vous accompagnez les entreprises en préconisant des mesures de prévention et contrôlez leur mise en œuvre;
* Vous assurez le suivi et la traçabilité des actions pour pouvoir ensuite mesurer leur efficacité et leur efficience;
* Vous favorisez le travail partenarial; vous vous impliquez dans des actions de communication;
* Vous réalisez des formations sur la prévention à destination des entreprises;
* Vous participez à des projets nationaux ou régionaux sur le champ de la prévention;
* Vous vous investissez dans des projets internes de capitalisation (préconisations communes, stratégies d'intervention, etc…) à destination de votre collectif.
Agrément : Si vous ne travaillez pas en Carsat en tant que contrôleur/se de sécurité, vous devez obtenir l'agrément de l'Assurance Maladie. Pour cela, vous vous engagez à suivre une formation en alternance à Nancy (INRS) et à St-Etienne (EN3S) pour une durée de 10 mois.
La titularisation dans le poste est subordonnée à l'obtention d'un agrément à l'issue de la formation. Cela représentera environ 70% de votre temps de travail à partir de janvier 2027.
Évidemment, nous adapterons le contenu de votre poste pour que tout se passe bien. C'est aussi pour ça que tous nos contrôleurs/ses de sécurité ont obtenu leur agrément jusqu'à présent.
Compétences
Ce qui vous fera briller dans ce poste :
* Vous avez impérativement une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur industriel ou des services; vous avez occupé des fonctions de production, de maintenance, d'intervenant social, de coordinateur/rice d'action sociale, d'infirmier/e, d'ergonome, de psychologue du travail, de conseiller/e prévention… OU vous êtes agréé/e ou en cours d'obtention de l'agrément, et vous exercez en tant que contrôleur/se de sécurité dans une Carsat;
* Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme Bac+2;
* Vous souhaitez acquérir par la formation offerte des compétences autour de la thématique des risques professionnels ou les avez déjà développés;
* Vous avez des connaissances dans le secteur de l'industrie ou des services;
* Vous faites preuve de rigueur et disposez d'un esprit critique constructif et de compétences relationnelles reconnues;
* Vous disposez de compétences rédactionnelles;
* Vous savez travailler en collectif, de manière pluridisciplinaire et collaborative;
* Vous connaissez la méthodologie de conduite de projets;
* Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques usuels (Excel, Word, Powerpoint) et avez de l'appétence pour les outils collaboratifs;
* Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité
* Vous avez un casier judiciaire vierge.
Les coulisses du poste, côté managers :
Les enjeux de ces postes vus par l'équipe de la Direction des Risques Professionnels concernent la capacité à :
* Intervenir seul/e en entreprise;
* Prescrire des messages de prévention et contrôler leur mise en application;
* Mobiliser pour impulser une démarche de prévention et transformer des situations de travail;
* Impulser et défendre des positionnements techniques et organisationnels;
* Promouvoir le dialogue social;
* Rendre compte et évaluer ses actions;
* Développer des synergies internes et externes;
* Travailler en collectif et de manière pluridisciplinaire et collaborative.
Les attentes de vos futurs coéquipiers/ères :
* Avoir une expérience terrain en industrie ou dans les services et en conduite de projets;
* Avoir un intérêt et/ou des connaissances en prévention des risques professionnels;
* Faire preuve d'autonomie dans son organisation et dans ses choix lors des visites et des échanges en entreprise;
* Savoir s'intégrer dans l'équipe pour permettre l'atteinte des objectifs communs du groupe, tout en permettant l'entraide et la solidarité;
* Savoir faire preuve de persuasion et avoir la capacité d'échanger avec sang-froid et ténacité avec les acteurs de l'entreprise;
* Prendre du recul sur des situations complexes et tendues;
* Être force de proposition;
* Participer à l'animation du réseau partenarial local et travailler conjointement avec les autres services de la Carsat Bretagne;
* Contribuer à des travaux de capitalisation et de formation.
Ce que nous vous proposons (et ce n'est pas du blabla)
* Un poste à impact, et utile;
* Un vrai équilibre vie pro / vie perso avec possibilité de télétravailler et horaires flexibles;
* Des avantages: carte resto, mobilité durable;
* Une organisation responsable et engagée dans la RSO.
Informations complémentaires
Processus de recrutement
Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ?
Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce avant le 6 septembre 2026 inclus, composée de votre CV et d'une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! )
Lien unique de candidature : ***
Entre le 16 et le 20 septembre - Passation du Questionnaire AssessFirst (en ligne)
Les candidats réaliseront le questionnaire de personnalité AssessFirst, afin de mieux cerner leurs motivations, leur mode de fonctionnement et leur potentiel en lien avec le poste.
Ensuite, les candidats sélectionnés seront invités le 23 septembre 2026 au siège à Rennes à :
* Une épreuve écrite ;
* Un échange de 30 minutes avec des membres de l'équipe ;
* Un entretien approfondi de 45 minutes avec Mathieu Le Tyrant, ingénieur- conseil coordonnateur et Marie Lefèvre , chargée de recrutement.
Notez bien, les dates du process du recrutement ne peuvent être modifiées.
Nous vous attendons dès le 4 janvier 2027 afin de pouvoir débuter le parcours d'agrément.
Pour les candidat/es ayant déjà l'agrément, la date de prise de poste pourra être décalée.