Ingénieur Conception Mécanique Sénior H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste:

Au sein de l'équipe « Mechanical Engineering Design », rattaché à l'agence de Rochefort, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Conception Mécanique Sénior H/F.

Au sein du bureau d'études aéronautique, l'Ingénieur Conception Mécanique Expérimenté est responsable de la conception, du développement et de l'intégration de solutions d'aménagement cabine répondant aux exigences techniques, de certification, de sécurité, de qualité, de coût et de délais. Il intervient sur l'ensemble du cycle de développement produit, depuis les phases de définition préliminaire jusqu'à la mise en service, en assurant l'interface avec les équipes multidisciplinaires et les clients.

Missions :

Conception et développement

• Concevoir et développer des équipements et sous-ensembles cabine

• Réaliser les études d'intégration mécanique dans l'environnement avion

• Élaborer les dossiers de définition 3D et 2D

• Participer aux revues de conception (PDR, CDR)

• Participer aux analyses de risques et aux études de sécurité

• Piloter techniquement des projets ou lots de travaux

• Coordination technique et animation des ingénieurs et concepteurs juniors

Support industriel

• Participer aux analyses de non-conformités et aux actions correctives
• Apporter un support technique aux équipes d'assemblage et de production

Analyses techniques

• Analyse des chaînes de cotes
• Études d'intégration
• Revues DMU
• Analyse de fabricabilité et d'assemblabilité

Profil :

• Bac+5 Ingénieur mécanique, aéronautique ou généraliste

• 8-15 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique

• Maîtrise des outils CAO (CATIA V5, CATIA V6/3DEXPERIENCE) et PLM (ENOVIA, Teamcenter, Windchill)
• Expérience significative sur programmes Airbus, Boeing, Dassault ou équivalent
• Expertise démontrée en aménagement cabine et intégration de monuments cabine
• Leadership technique et orientation résultat et satisfaction client
• Anglais : professionnel courant (B2/C1 minimum), permettant les échanges techniques et la rédaction de documentation.

Rémunération et avantages :

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc),
• 13 RTT + un compte épargne temps,
• Carte de tickets restaurant,
• Prévoyance Santé,
• Prime de vacances,
• Prime de cooptation,
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable,
• Salaire à partir de 43 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.