Ingénieur conception de carte électronique Senior H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Au sein de l'équipe Products and Systems Engineering, rattaché à l'agence de Merignac vous occuperez le rôle d'Ingénieur conception de carte électronique senior (H/F).

Au sein de notre équipe composée de collaborateurs passionnés, nous recherchons pour notre agence un Ingénieur conception carte électronique confirmé en charge du développement hardware et avec la capacité de réaliser l'architecture numérique. Les projets de développement se déroulent chez nos clients, nos mécénats ou nos centres de R&D dans les secteurs de l'industrie, l'énergie ou la défense.

Missions :

• Supporter la phase d'avant-vente en proposant une solution technique et/ou une architecture qui répond aux besoins ou à la spécification du client en collaboration avec les référents métiers et les équipes commerciales ;
• Concevoir l'architecture d'une carte électronique complexe en collaboration avec les autres métiers (Software, Mécanique, Thermique, SDF…) qui répond aux exigences techniques et normatives définies pour le produit ;
• Supporter les équipes de design HW sur le développement des différents sous-fonctions électroniques de la carte (alimentations, cœur numérique, interfaces, etc..) ;
• Assurer l'interface avec les autres métiers et spécialistes qui doivent intervenir sur le périmètre de développement confié ;
• Piloter techniquement le développement de cartes électroniques ;
• Supporter les équipes R&D et Métier sur les choix stratégiques de développement en termes de nouvelles technologies et/ou compétences à acquérir ;
• Participer à l'encadrement d'un stagiaire.

Profil :

• De formation Bac+5 en électronique et systèmes embarqués.
• Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans la conception et le développement de carte électronique. Une première expérience dans le management serait un plus.
• Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.
• La maitrise et la connaissance en achitecture/ électronique analogique / numérique, acquisition de capteurs, Conversion numérique / analogique Filtrage et traitement signal schématique

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 42 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »