Administrateur des systèmes de sûreté H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Au sein de Groupama Supports et Services, au cœur de la protection de nos collaborateurs et de nos sites, vous assurez l'administration, la disponibilité et l'évolution de nos systèmes de sûreté électronique, dans un environnement multi-sites exigeant, réglementé et en constante transformation.

Vos missions seront :

• Piloter l'exploitation, la disponibilité et les évolutions des systèmes de contrôle d'accès, vidéoprotection, détection intrusion, interphonie/vidéophonie et solutions d'hypervision, tout en garantissant leur cohérence et leur interopérabilité.
• Superviser le maintien en condition opérationnelle (MCO) et le maintien en condition de sécurité (MCS), assurer le suivi des incidents, la supervision des prestataires et la production des badges.
• Conduire les projets de déploiement, de renouvellement et de modernisation des dispositifs de sûreté, de la rédaction des cahiers des charges jusqu'au pilotage des intégrateurs(trices) et fournisseurs.
• Coordonner les différents acteurs(trices) internes et externes, piloter les contrats de service et suivre les engagements de qualité au travers des SLA et KPI.
• Piloter les prestataires et prendre des décisions en situation de crise.
• Réaliser les analyses de risques, veiller au respect des réglementations applicables (RGPD, vidéoprotection, sûreté) et contribuer à l'amélioration continue des politiques et procédures.
• Produire les reportings de gouvernance, accompagner la direction dans les prises de décision et participer aux comités de pilotage ainsi qu'aux cellule.

• Formation Bac+4/5 en sécurité, ingénierie, systèmes d'information ou domaine équivalent.
• Expérience significative de 5 à 10 ans minimum dans les métiers de la sûreté électronique, idéalement au sein d'un environnement multi-sites ou d'un grand groupe.
• Maîtrise des solutions de contrôle d'accès, vidéoprotection, détection intrusion et hypervision, ainsi que de leurs architectures techniques.
• Bonnes connaissances des réseaux, de la cybersécurité et des environnements informatiques.
• Expérience confirmée en gestion de projets techniques complexes et en pilotage de prestataires.
• Capacité à analyser les risques, à prendre des décisions en situation sensible et à fédérer des interlocuteurs(trices) aux profils variés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine).

☀️ Nos salarié(e)s bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils bénéficient aussi de tickets restaurant à hauteur de 11 € ou d'un RIE et d'une mutuelle qui assure l'ensemble du foyer sans surcoût.

✨ Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement.

Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, points RH et manager réguliers) et un accès à des formations continues.

♻️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures en faveur de l'économie d'énergie.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Découvrez également notre actualité et nos engagements sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd

Notre processus de recrutement combine des temps d'échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu'un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).

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