Business Developer B2B (H/F)

Le 7 novembre

Critères de l'offre

  • Ingénieur commercial (H/F)
  • Nantes (44)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
  • Permis B
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : BAC+2
  • Déplacements réguliers exigés
  • Poste en télétravail

L'entreprise : Cleverconnect

CleverConnect est une scale-up de la HR Tech, fondée il y a 10 ans par des ingénieurs. Présente en France et Allemagne, nous poursuivons notre développement. Depuis la fusion avec Talentry en 2022, nous partageons l'ambition de devenir le leader des software solutions du Talent Acquisition en Europe

Nous accompagnons actuellement plus de 10 millions de candidats par an à trouver le bon poste Pour cela, nous mettons en relation les recruteurs et les candidats avec des solutions digitales et des plateformes SaaS innovantes pour rendre le processus de recrutement plus efficace. Nos technologies permettent aux candidats de trouver des opportunités plus ciblées et de valoriser leur personnalité et motivation

Rejoignez notre équipe de 180 collègues qui partagent la même culture et les mêmes valeurs, et qui sont pleinement engagés dans un projet à fort impact sociétal

Si vous voulez en savoir plus : www.cleverconnect.com

Description du poste

En tant qu'Ingénieur Commercial, quelles seront vos missions ?

Vous serez chargé de l'ensemble du cycle de vente de la conquête de nouveaux clients au suivi d'un portefeuille d'entreprises ayant des enjeux importants en matière de recrutement. Plus précisément, vous serez amené à :

  • Suivre et développer des comptes clients existants
  • Acquérir par vous-même de nouveaux clients par une prospection active sur le Grand Ouest (prise de rendez-vous par téléphone, rendez-vous physiques, négociation, closing)
  • Accompagner et fidéliser vos clients (renouvellement de contrats, upsales, cross-sales)
  • Mise à jour du CRM (SalesForce)
  • Un véhicule de fonction est prévu dans le package

Description du profil

Qui êtes-vous ?

  • Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la commercialisation de services B2B, idéalement dans le domaine RH
  • Vous vous reconnaissez dans une approche de conseil plus que de vente de produits
  • Vous avez envie de travailler dans une société à taille humaine, en forte croissance grâce à des technologies novatrices, et extrêmement réactive aux besoins de ses clients
  • Vous partagez nos valeurs de travail, d'esprit d'équipe, d'honnêteté et de qualité de service

Notre process de recrutement en 4 étapes sur 2 semaines maximum :

  • Entretien de 45 mn avec un Talent Acquisition Manager
  • Entretien d'1 heure avec le Manager Commercial
  • Un Business Case
  • Un dernier entretien avec le CEO et la DRH

Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 41702424

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