INGENIEUR COMMERCIAL (F/H)Engie
Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur commercial énergie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Lieux :
- Villeneuve-d'Ascq (59)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Qui sommes-nous ?
Acteur mondial de la transition énergétique, ENGIE accompagne les territoires, les villes et les industries vers des solutions bas carbone. Au cœur de cette transformation, les réseaux de chaleur et de froid constituent un levier clé pour décarboner les usages énergétiques.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour contribuer activement au développement des réseaux de chaleur et de froid dans la région Hauts-de-France.
Ingénieur(e) commercial(e) développement réseaux de chaleur et de froid (F/H)
VILLENEUVE D'ASCQ
Votre mission
Votre rôle s'articule autour de deux axes stratégiques :
- Défendre et développer le portefeuille d'abonnés existant
- Identifier et faire émerger de nouveaux projets de réseaux de chaleur et de froid urbains
Vos responsabilités
1. Développement du portefeuille abonnés
- Identifier le potentiel de développement des abonnements sur les réseaux existants
- Construire des offres technico-économiques en lien avec les équipes techniques
- Détecter des opportunités d'extension des réseaux :
- Qualification du potentiel de vente de chaleur
- Identification des gisements ENR&R
- Estimation de la densité thermique
- Élaboration de premiers tracés
- Évaluation CAPEX/OPEX
- Construction de modèles économiques simplifiés
- Accompagner les équipes projets dans le développement des extensions
2. Développement amont & prospection territoriale
- Identifier les territoires à fort potentiel (collectivités, SEM, bailleurs, etc.)
- Analyser les documents de planification (PCAET, SCOT, SRADDET, PLU…)
- Détecter les opportunités de création de réseaux de chaleur et de froid
- Réaliser des avant-projets sommaires avec le bureau d'études interne :
- Gisements ENR&R
- Densité thermique
- Tracés préliminaires
- Ordres de grandeur CAPEX/OPEX
- Modèles économiques simplifiés
- Construire des supports de présentation pédagogiques et impactants
- Identifier les facteurs clés de succès des projets
- Qualifier la maturité des projets et anticiper les échéances (AMO, études, DSP…)
- Assurer un suivi jusqu'à la décision de lancement
3. Relations collectivités & acteurs publics
- Promouvoir les enjeux et bénéfices des réseaux de chaleur (économiques, environnementaux, territoriaux)
- Animer des rendez-vous avec élus, DGS, directions techniques et services énergie
- Contribuer à la sensibilisation et à l'acculturation des acteurs locaux
- Représenter ENGIE lors d'événements territoriaux et institutionnels
Votre profil
- Formation supérieure (école d'ingénieur, commerce ou équivalent)
- Environ 2 ans d'expérience réussie dans la vente de solutions technico-économiques liées à l'énergie / efficacité énergétique
- Bonne compréhension :
- des montages économiques
- du cadre des délégations de service public (DSP)
- Esprit entrepreneurial et sens du business
- Autonomie et capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (collectivités, partenaires, exploitants…)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuer concrètement à la transition énergétique des territoires
- Travailler sur des projets structurants et à fort impact environnemental
- Évoluer dans un environnement collaboratif et innovant
Engagement Diversité & Inclusion
Chez ENGIE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un levier de performance.
Nous nous engageons à :
- Favoriser un environnement de travail inclusif, respectueux et bienveillant
- Garantir l'égalité des chances dans nos processus de recrutement
- Accueillir et valoriser tous les talents, quelles que soient leur origine, genre, handicap, orientation ou parcours
- Encourager la mixité des équipes, notamment dans les métiers techniques et commerciaux
Ce poste est ouvert à toutes et tous. Des aménagements peuvent être proposés pour les candidat(e)s en situation de handicap.