Ingénieur Calcul Expérimenté FEM H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Au sein de l'équipe Mechanical & Product Engineering d'Expleo, rattaché à l'agence de Toulouse vous occuperez le rôle d'Ingénieur Calcul Expérimenté FEM H/F.

Vous interviendrez directement au sein de notre Bureau d'Etudes sur des projets d'envergure liés à l'ensemble des phases de maturité d'avions : prédimensionnement de nouveaux concepts, certification, vie série.

Missions :

• Construire, mettre à jour et valider des Modèles Eléments Finis (GFEM & DFEM) Nastran et Abaqus dans un environnement 'structures aéronautiques'
• Implémenter des plug 3D et des condensations dans des environnements et des contextes de chargement diverses
• Accompagner de plus jeunes ingénieurs dans via du coaching et du tutorat sur des thématiques simulation FEM
• Être force de proposition dans l'accompagnement de nos clients : propositions de méthodes, d'outils et d'automatisation de processus en lien avec les problématiques techniques des sujets traités
• Réaliser les post-traitements et les analyses statiques en lien avec les modèles travaillés (analyses Fatigue également de manière ponctuelle)

Profil :

• De formation Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent)
• Vous avez une expérience significative d'au moins 5 années dans le calcul de structure aéronautiques (structure primaires et secondaires ; métallique & composite)
• Vous disposez d'un savoir-faire reconnu en termes de Modèles Eléments Finis et avez déjà travaillé sur de multiples sujets Nastran et Abaqus
• Vous disposez d'expériences dans l'accompagnement de plus jeunes ingénieurs et êtes en mesure d'interfacer en direct avec un client technique
• Vous disposez d'un niveau d'anglais technique courant
• Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, êtes rigoureux et force de proposition
• La maitrise des logiciels Hyperworks et Excel (Abaqus CAE serait un plus) et des solveurs Nastran et Abaqus est obligatoire
• Une connaissance du code Python serait un plus également

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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