Concepteur Développeur en Systèmes électroniques Niv.3 H/FL'industrie recrute

En 2024 WIT a fêté ses 40 ans…40 ans d'innovations technologiques, de belles rencontres humaines, de solutions à haute valeur ajoutée qui donnent aux utilisateurs de nos solutions le moyen d'agir concrètement et efficacement en faveur de la préservation des ressources (énergie - eau).
Au-delà de cette performance reconnue, ce qui fait WIT, c'est les Witiens et les Witiennes qui la composent. Notre atout : les forts liens d'équipe qui nous unissent.

Les objectifs principaux de WIT ne sont pas une course à la croissance, mais la fierté de voir ses collaborateurs qui œuvrent ensemble pour vivre une aventure commune, qui a du sens. La WIT Touch et la RSE ne sont pas des concepts marketing mais la réalité qui anime notre quotidien !

WIT est un industriel français, qui développe des solutions technologiques pour : piloter, sécuriser et exploiter, à distance tout type d'installations techniques.

Avec plus de 40 ans d'expérience, d'innovation et de maîtrise technologique, les solutions WIT garantissent :
- Optimisation des ressources énergétiques
- Sécurité des biens et des personnes
- Continuité de services
- Maîtrise des risques environnementaux
- Pilotage de la performance
- Environnement ouvert et sécurisé
- Développement de nouveaux usages et services

Découvrez nos solutions :
- Smart Building pour des bâtiments connectés au service de leurs usagers
- Smart Water pour un cycle de l'eau maîtrisé et performant

Les solutions WIT font entrer vos installations dans une ère nouvelle, plus performante et collaborative que jamais.
- Acquisition de datas pour vous faire bénéficier d'une vision globale.
- Analyse du fonctionnement de votre installation en temps réel ou différé pour prendre des décisions adaptées.
- Actions « métier » mise en œuvre des automatismes pour piloter les équipements et les faire interagir entre eux
- Anticipation avec des fonctionnalités prédictives pour améliorer la productivité, la réactivité, générer des économies et éviter les dysfonctionnements techniques.
- Sensibilisation et implication des occupants dans l'évolution de leurs comportements.

Aujourd'hui, avec plus de 90 collaborateurs en Europe (France, Italie et Suisse) et plus de 130 000 installations déployées, notre expérience, nos nouvelles gammes de produits et de prestations nous permettent de proposer de nouvelles solutions orientées Bâtiments Connectés pour répondre aux enjeux de la ville intelligente.
Si WIT se concentre sur les performances de ses services et solutions, elle s'appuie également sur son capital humain. Son slogan « Mettre l'Homme au cœur de l'entreprise, et non à son service » en fait une entreprise conviviale où il fait bon vivre.

Engagement Égalité
Chez WIT, nous plaçons l'humain au cœur de notre entreprise. Au-delà de nos activités technologiques, ce qui nous caractérise avant tout, ce sont les femmes et les hommes qui la composent, les liens d'équipe et l'ambiance de travail au quotidien. Nous veillons à proposer un environnement où chacun.e peut trouver sa place, évoluer et s'impliquer pleinement dans un projet qui a du sens.

Nous accordons naturellement de l'importance à la mixité et à l'égalité professionnelle. Nous avançons de manière concrète, en cohérence avec nos valeurs et nos convictions. Cela se traduit par des actions régulières : échanges et sensibilisation en interne, participation à des initiatives d'orientation auprès des jeunes publics, ainsi que la valorisation de parcours inspirants pour encourager la mixité dans nos métiers.

Dans cette continuité, nous visons à développer la diversité des genres pour une mixité F/H plus équilibrée dans nos métiers industriels et techniques de demain.

Les avantages :
En plus de la rémunération, nous vous proposons :
- Une prime de participation aux résultats d'exploitation de la société (5% à 15 % selon les seuils de résultats, à répartir au prorata du temps de présence de chacun).
- Une prise en charge à 100% des abonnements de transport et de la mutuelle "famille".
- Piéton/cycliste/2 roues motorisés : prime d'accessibilité de 250 à 500 euros/an sous conditions.
- Plateforme d'avantages pour les collaborateurs (CSE).
Environnement de travail :
- Lieu de travail agréable à 250 mètres de la promenade des Anglais.
- Mise à disposition d'une cuisine équipée.
- Activités extra-professionnelles hebdomadaires et ponctuelles prises en charge par la société.

Finalité de l'emploi :
Il est chargé de concevoir, développer et maintenir les composants ou produits hardware de la solution. Il participe à toutes les phases du cycle de développement et de mise en production. Il coordonne les ressources impliquées dans les projets sous sa responsabilité.

Activités significatives :
- Etudier les spécifications fonctionnelles et les besoins identifiés dans les cahiers des charges.
- Rédiger les spécifications techniques.
- Participer à la décision du choix d'architecture technique.
- Réaliser la schématique, le routage, le choix des composants, le choix des briques technologiques dans le respect du processus de conception produit.
- Effectuer des tests et des mesures pour vérifier la conformité des conceptions.
- Collaborer avec les équipes de R&D pour le développement des firmwares, l'industrialisation , le développement des outillages de test.
- Assurer la veille des composants critiques des produits.
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des briques hardware existantes en fonction des retours des utilisateurs et des évolutions technologiques.
- Rédiger la documentation technique.
- Piloter les projets de R&D attribués pendant toutes les étapes du cycle de R&D et de vie du produit.
- Incarner le rôle de Product Owner/Référent technologique lorsqu'il lui est attribué par son responsable.

Responsabilités et autonomie :
- Il est responsable du respect des coûts, de la qualité, de la sécurité, de la conformité aux normes, et de la performance de ses développements hardware.
- Il est responsable de la tenue des objectifs définis par les responsables de projet et/ou son supérieur.
- Il fait preuve d'autonomie dans la résolution de problèmes techniques et la prise de décisions liées au développement.
- Il assure le reporting de ses tâches selon le système de gestion en place.
- Il est force de proposition pour les améliorations techniques à apporter au projet ou aux processus.

Connaissances/Compétences professionnelles
- Maitrise des techniques de conception, d'éco-conception électronique et des logiciels de CAO électronique.
- Maitrise des composants électroniques microcontrôleurs, FPGA, mémoires … et de leurs caractéristiques techniques.
- Maitrise des architectures de processeurs et des systèmes embarqués.
- Maitrise des normes et des réglementations en matière de sécurité et de compatibilité électromagnétique (CEM).
- Maitrise des outils de tests et de mesures sur les circuits électroniques (utilisation d'oscilloscopes, multimètres, analyseurs de spectre, etc.).
- Maitrise des bonnes pratiques de conception pour assurer la robustesse et la fiabilité des produits matériels.
- Bonnes connaissances des logiciels de développement software embarqué afin de réaliser le débogage électronique et la qualification des produits, capacité à lire un code logiciel.
- Bonnes connaissances des logiciels de CAO Mécanique et des contraintes pour l'intégration des produits dans leur environnement.
- Capacité à gérer des partenaires associés à des projets de mécanique/plasturgie.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.