Ingénieur Banc de Test H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Au sein de l'équipe « Embedded Software Devlopment & test », rattaché à l'agence de Saint-Herblain pour Rennes ou Brest vous occuperez le rôle de « Ingénieur Banc de test H/F».

Nous renforçons nos équipes présentes chez l'un de nos clients dans la défense.

Missions :

• Assurez la réalisation des moyens de test répondant au besoin Client : de la rédaction du cahier des charges à la mise à disposition au client interne,
• Pilotez techniquement l'ensemble du développement et vous assurez l'intégration et la vérification/validation de la solution,
• Vous êtes le support technique aux équipes de production, caractérisation et fiabilité,
• Vous transférez les développements aux équipes en rédigeant les documentations techniques et en réalisant les formations nécessaires,
• Vous serez amené à travailler dans un contexte industriel. Votre objectif sera de traiter l'obsolescence des composants des bancs de tests.

Responsabilités principales :

• Analyse des écarts / dysfonctionnements,
• Proposition de solutions d'amélioration (maintenance préventive, auto-maintenance, gestion des stocks, rénovations partielles ou complètes, …), de façon argumentée pour justifier les investissements,
• Support à la conception des bancs de tests,
• Solides connaissances en électronique analogique / numérique, bus de communication, diagnostic et réparation de circuits électroniques complexes,
• Solides connaissances de langages de programmation standards de type C/C++ et Python, mais également sur les environnements de développement spécifiques pour les bancs de tests (Teststand, LabWindows CVI, LabView, …).

Profil :

• De formation Bac +5 en électronique/informatique industrielle et avez acquis au minimum 3 ans d'expérience en :
• Développement logiciel : banc de test et mesures (analogique, numérique, hyperfréquence),
• Automatisation (GPIB, USB, LAN, COM, PXI) et instrumentation,
• Mise en œuvre d'appareils de mesure,
• Langages et environnement de programmation C, C++, Python, JTAG.

Rémunération et avantages :

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc),
• 13 RTT + un compte épargne temps,
• Carte de tickets restaurant,
• Prévoyance Santé,
• Prime de vacances,
• Prime de cooptation,
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable,
• Salaire à partir de 38000€ Selon votre expérience.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.