Ingénieur Qualité Fournisseurs H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Gières, vous occuperez le rôle d'Ingénieur qualité fournisseurs H/F.

Missions :

• Sélectionner, approuver et appliquer le plan de surveillance aux fournisseurs, notamment dans le domaine de l'électronique (cartes électroniques, composants, sous-ensembles).

• Participer à la résolution des non-conformités (composants défectueux, problèmes d'assemblage, défauts CEM...) et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs adaptés.

• Effectuer le reporting et les indicateurs de performance (OTD, OQD) du portefeuille fournisseurs
• Analyser les risques (obsolescence composants, fiabilité des cartes, conformité RoHS/REACH...).
• Prendre en charge le suivi de projets de transfert industriel, être garant du planning de déploiement en conformité avec les exigences, notamment techniques (plans de validation électronique, bancs de test, contraintes normatives), planifier et réaliser les revues industrielles d'avancement.
• Garantir la qualification et la surveillance des produits & procédés spéciaux ainsi que la validation des FAI
• Contribuer à l'amélioration de la performance du portefeuille fournisseur

Profil :

• De formation BAC+5 en Génie Mécanique, Génie Industriel ou Électronique, vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience en performance et qualité fournisseurs dans l'industrie, avec une forte appétence pour l'électronique.
• Vous avez de bonnes connaissances des méthodes industrielles et êtes familiers des normes, outils et méthodes suivants : Réalisation d'audits / de diagnostic Gestion de projet, APQP Outils Qualité : 8D, RCA, QRQC, G8D, PPEP, PPAP, DMAIC, Analyses de risques, AMDEC Normes : ISO 13485, 21 CFR part 820, NF C 15-100,…

• Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité d'adaptation

• La maîtrise de l'anglais technique est indispensable.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »