Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur Androïd (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Compétences :
- Anglais
- Java
- Android
- UX design
Lieux :
- Bois-Guillaume (76)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : SOGELINK
Embarquez dans l'univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.
En tant qu'éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c'est :
- 12 offres logicielles couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
- 18 000 clients
- 220 000 utilisateurs
- 8 bureaux en France
- 2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l'international
- Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement
Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ?
Description du poste

Une aventure faite pour vous
Révélez tout votre potentiel en rejoignant l'aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d'esprit.
Concernant votre profil :
Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur et vous êtes fièr.e d'une expérience confirmée de minimum 5 ans en tant qu'Ingénieur.e Android.
Vous vous distinguez par votre proactivité et votre soucis de la qualité.
Vous êtes une personne autonome avec un fort esprit d'équipe et disposez d'une excellente communication.
Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
Si vous vous reconnaissez en répondant à ces différents points, alors vous êtes le profil que l'on recherche pour l'aventure Sogelink!
Les missions de votre aventure
En tant qu'Ingénieur.e Android Senior, vous contribuez au développement d'une nouvelle application Android dans le domaine de la topographie. Ce rôle implique la responsabilité technique des développements de l'équipe, en assurant la qualité, la cohérence et l'alignement avec la vision produit
Vos missions:
Concevoir, développer et maintenir une application Android pour des cas d'utilisation topographiques.
Assumer la responsabilité technique des fonctionnalités livrées et garantir une haute qualité de code.
Contribuer aux décisions d'architecture et de conception technique.
Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner pour mettre en œuvre les exigences priorisées.
Effectuer des revues de code et promouvoir les meilleures pratiques de développement.
Assurer l'intégration avec du matériel topographique et géospatial.
Participer activement aux cérémonies Agile (Scrum / Safe).
Votre environnement technique:
Environnement Agile (Scrum/ SAFe)
Android (Java, Kotlin)
Environnement graphique UX/UI
Matériel topographique, géospatial et GNSS (Global Navigation Satellite System)
Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
Charte télétravail
Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d'une RQTH
Une Fondation d'entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l'environnement tout au long de l'année
Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
Des locaux idéalement situés
Nos locaux sont situés en périphérie de Rouen, accessibles en transports en communs, en voiture et en vélo. Une trentaine de collaborateurs.rices sont réparti.e.s sur notre site Rouennais. Pour la pause du midi, vous aurez le choix entre tester les différents restaurants des alentours, pique-niquer autour des bureaux au soleil, ou bien déjeuner avec vos collègues dans notre espace détente.
Les éléments de votre rémunération
Votre rémunération…
Fixe selon profil
Variable sur objectifs
Primes d'intéressement
… et bien d'autres avantages
Prime vacances
Carte restaurant Swile
Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
Entrez dans l'aventure : Les premières étapes !
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec un recruteur
Un entretien avec l'équipe recrutement et votre futur responsable
Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné
Parcours d'intégration
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'un mois vous permettant de découvrir l'ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
Date de début : 05/01/2026

