Technicien amélioration continue H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste:

Technicien amélioration continue H/F - Junior & Reconversion poste ouvert aux profils suivants : technicien méthodes, support technique, intégrateur cabine, technicien ordonnancement (formation incluse)

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, nous recrutons un technicien amélioration continue H/F en CDI. Nous recherchons un candidat disposant d'une expérience préalable dans le secteur aéronautique, notamment en FAL (Final Assembly Line), tel que : technicien méthodes, support technique, intégrateur cabinet, technicien ordonnancement

À votre arrivée, vous intégrerez une formation de 3 semaines dédiée à votre montée en compétences.

Vous rejoindrez ensuite le Département Manufacturing Engineering et interviendrez directement en FAL (Final Assembly Line), vous serez un acteur clé du lien entre production et engineering, en apportant votre expertise technique pour sécuriser les opérations, résoudre les aléas et contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité et des processus.

Missions :

• Accompagner les équipes de production dans la résolution des problèmes techniques du quotidien.
• Analyser les aléas de production et mettre en place des actions pour éviter leur réapparition.
• Suivre la mise en œuvre des actions d'amélioration et vérifier leur efficacité.
• Analyser les non-conformités et rechercher les causes des problèmes rencontrés en production.
• Participer aux projets d'amélioration continue afin d'optimiser la qualité, la sécurité et la performance des processus.

Profil :

• Vous êtes diplômé d'un Bac à Bac+2/3 technique
• Vous maitriser l'anglais opérationnel, vous permettant de lire la documentation technique de base
• La maitrise du logiciel SAP serait apprécié
• Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle

Rémunération et avantages :

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de Tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 28 000€ suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

Développez vos compétences et votre carrière !

Donnez un nouvel élan à votre carrière : intégrez une équipe qui valorise votre progression et vous ouvre de vraies perspectives d'évolution.

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »