INFIRMIER(E) H / F Centre d'Examen de Santé Val de RueilSécurité sociale

Infirmier (H/F) - CES de Val de Reuil
Envie d'exercer votre métier d'infirmier.ère autrement ?
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée pour développer la prévention et faciliter l'accès aux soins des publics vulnérables et éloignés du système de santé, au cœur du territoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Choisir l'UC-IRSA, c'est donner une nouvelle dimension à votre pratique professionnelle :
- En intégrant la prévention et la promotion de la santé au centre de votre pratique.
- En travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée (Cadre de santé, médecins, infirmier.ères, chargé.e de partenariat et promotion de la santé, personnels administratifs).
- En participant à des projets collectifs et innovants au service du territoire.
Contexte :
L'Union de Caisses - Institut inter-Régional pour la Santé (UC-IRSA), organisme de l'Assurance Maladie, est un acteur majeur de la prévention et de la promotion de la santé. Son réseau compte 12 Centres d'Examens de Santé (CES) répartis sur trois régions : Normandie, Centre-Val de Loire et Pays de la Loire.
Le CES de Val-de-Reuil réalise des Examens de Prévention en Santé (EPS) pour des populations vulnérables et éloignées du système de soins. Ces bilans permettent de faire le point sur la santé, d'orienter vers des professionnels adaptés et de renforcer l'appropriation de la santé.
L'infirmier.ère exerce principalement sur le site de Val-de-Reuil, dans le département de l'Eure et se déplace ponctuellement sur les antennes de Guichainville et Vernon.

Votre rôle :
Rattaché.e au Cadre de santé du CES, vous travaillez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour :
* Réaliser des Examens de Prévention en Santé (EPS) dans le respect des protocoles, référentiels et orientations médicales de l'UC‑IRSA
* Recueillir, analyse et synthétise les données de santé sociales, mentales et physiques transmises au médecin
* Évaluer l'état de santé global des consultants et contribue à l'identification des besoins de prise en charge
* Orienter les assurés dans l'écosystème de santé local afin de favoriser l'accès ou le retour aux soins
* Réaliser les actes infirmiers associés, notamment les prises de sang
* Mettre en œuvre des démarches d'éducation et de promotion de la santé, notamment à travers l'entretien motivationnel
* Intégrer les évolutions des pratiques professionnelles dans un objectif de qualité et de sécurité des soins
Compétences
Compétences :
* Analyser, synthétiser les données de santé transmises au médecin pour permettre la prise en charge du consultant (sociales, mentales, physiques)
* Etre organisé.e et savoir prioriser ses activités en fonction des échéances,
* Intégrer les évolutions dans sa pratique professionnelle, dans un objectif de qualité de service
* Savoir travailler en équipe
* Avoir des connaissances sur l'entretien motivationnel
Informations complémentaires :
Conditions proposées :
* Prise de poste souhaitée : Dès que possible
* CDI - temps partiel à 60% jours travaillés : lundi, jeudi et vendredi
* Rémunération selon la grille conventionnelle - coefficient 6E. Salaire proposé 20 454€ K€ brut annuel pour un temps partiel à 60 %. Celle-ci pourra être ajustée selon l'expérience et le profil du candidat.
* Poste basé au CES de Val-de-Reuil.
* Déplacements ponctuels dans le département pour les actions de prévention.
* Permis B en cours de validité obligatoire
* Horaires favorisant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
* Intégration dans un réseau dynamique avec accès au programme de formation UC-IRSA.
Avantages liés au poste :
* Prime d'intéressement
* Prime de crèche (9,31 €/jour, sous condition)
* CSE attractif et avantageux : Chèques vacances, Carte culture, Bon de Noël, Voyages
* Tickets restaurant (11,52 €, 60% employeur)
* Jours de congés supplémentaires
Processus de recrutement :
* Étude des candidatures par l'équipe RH.
* Entretien de pré-qualification.
* Entretien avec le cadre de santé et le service RH.
Conditions :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel.
Engagements :
En tant qu'employeur socialement responsable, l'UC-IRSA est engagée dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contact :
Merci de postuler sur ***

Formation et expérience
* Diplôme d'Etat d'IDE
* Être inscrit au registre de l'ordre des Infirmiers
Profil recherché :
Infirmier.e, motivé.e par la prévention et l'accompagnement des personnes vulnérables, notamment celles éloignées du système de soins.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l'écoute, pédagogie et engagement auprès des bénéficiaires.