INFIRMIER / INFIRMIEREBatigere

'Conformément à notreengagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse àtoutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou detout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usage du masculin dans cetteoffre a pour seul objectif de simplifier la lecture.'

« ABRI, c'est l'histoire de deux associationsreconnues : La Main Tendue, née en 1945 pour tendre la main aux plus fragiles,et L'Hôtel Social 93, fondé en 1985 pour offrir un toit à ceux qui n'en avaientplus.

Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10 ans, ellesont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pour écrire unnouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France (ABRI).

Aujourd'hui, l'association ABRI rassemble près de 300professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaque année plusde 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : des hébergements,des services de soins, des accompagnements sociaux, des dispositifs d'insertionet une pension de famille.

Mais ABRI, c'est aussi une mission à plusieursfacettes : celle d'offrir un toit, d'écouter, de soigner et d'accompagner ceuxet celles qui nous sollicitent.

Ainsi chacune des actions dispensées par lesprofessionnels de l'association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnesqui lui sont confiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue ».

Rattachéà l'Infirmière Coordinatrice, nous recherchons dans le cadre d'un remplacementun Infirmier en CDD (de novembre 2025 à fin mars 2022) au seinde l'ESSIP à Livry-Gargan.

L'ESSIP s'appuie sur deux principes :

L'ALLER-VERSET L'ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE.

Vosmissions :

· Aller à la rencontre des personnes sur leur lieu devie (domicile, rue, structures d'accueil), suite à une demande ou uneorientation via les maraudes.

· Tisser un lien social avec les personnes dans le refusde soins et permettre de les inscrire ensuite dans un parcours santé.

· Faciliter la mise en relation entre la personneaccompagnée et les différentes institutions, notamment grâce à unaccompagnement individualisé

· Effectuer des soins à domicile en relais avec lesinfirmières libérales ayant signé une convention avec l'ESSIP (Pansements,distributions de médicaments, injections…).

· Accomplir des actes techniques, d'éducation et deprévention.

· Contribuer au recueil de données cliniques.

· Elaborer avec la participation des aides-soignantesdes protocoles de soins infirmiers.

· Recueillir des informations utiles aux autresprofessionnels.

· Aviser les différents partenaires médico-sociaux deschangements de situation

· Collaborer avec les équipes sociales en place.

· Réévaluer les besoins et réajuster le plan de soinsétabli si nécessaire ainsi que les besoins en matériel.

Formation & Expérience

• Diplôme d'état d'Infirmierexigé

Savoirs & Savoir-Faire

• Utilisation et gestion du dossier de soins infirmiers
• Respect du secret professionnel et la confidentialité
• Prévention, éducation des usagers

Savoir-Être

• Grande capacité d'autonomied'adaptation.
• Rigueur et assiduité,sensibilisation aux personnes en grande difficulté.
• Esprit d'équipe etd'organisation
• Souplesse et' fibresociale '

Desdéplacements sont à prévoir, le permis B est de ce fait requis.

Organisation :

• Du lundi au vendredi
• 8h00-12h00 - 13h00-16h00
• 35 par semaine

AVANTAGES

• Convention collective 51
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
• Chèques restaurant de 9 euros
• Reprise d'ancienneté
• Prime Ségur
• Prime Ségur 2
• Prime d'activité
• Prime conventionnelle de contrainte
• Participation au titre de transport
• Politique forte de mobilité professionnelle interne
• CSE