Infirmier de la CPAM de l'Isère (H/F) Grenoble ou Viennela sécurité sociale

Vous êtes infirmier(e) et souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours professionnel, tout en restant pleinement engagé(e) dans votre cœur de métier ?
Rejoignez le service médical de l'Assurance Maladie et mobilisez votre expertise au service du système de santé et des 1,3 million d'assurés isérois !
Vous développerez de nouvelles compétences, interviendrez sur des problématiques variées et contribuerez concrètement à l'amélioration de la qualité et de la pertinence des soins, à la prévention des risques et à l'accompagnement des assurés comme des professionnels de santé.
Intégrez un collectif pluridisciplinaire composé de praticiens conseils, d'infirmiers et de personnels administratifs, où l'exigence professionnelle, la coopération et l'impact sur le système de santé donnent tout son sens à l'engagement quotidien.

Vous êtes rattaché(e) au site de Grenoble ou de Vienne.
En lien étroit avec l'équipe administrative et sous la responsabilité du praticien-conseil, l'infirmier(e) du service médical (H/F) participe à différentes actions orientées vers les assurés et les professionnels de santé, ainsi qu'à des actions de lutte contre la fraude.
Auprès des assurés sociaux (il s'agit de l'activité principale) :
* Vous contribuez à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation des assurés sociaux
* Vous apportez votre expertise médicalisée dans l'étude de la prise en charge des assurés.
* Vous participez au déploiement des programmes de prévention et d'accompagnement en santé des assurés.
* A partir de 6 mois d'ancienneté sur le poste, à l'issue d'une formation institutionnelle certifiante et sur délégation du médecin conseil, vous étudiez les dossiers spécifiques et rendez en toute autonomie des avis relatifs notamment aux affections de longue durée, demandes d'accord préalables et à certaines situations d'arrêts de travail.
Vous assurez également des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) sur des thématiques de santé publique (pertinence, bon usage et organisations des soins).
En matière de lutte contre la fraude, vous pouvez contribuer au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales.
Compétences
* Vous savez agir dans le respect du cadre déontologique et du secret médical.
* Vous travaillez avec rigueur et autonomie, dans le respect des procédures, protocoles et obligations réglementaires.
* Vous bénéficiez d'un bon esprit d'équipe, d'un sens de la collaboration et d'une capacité à proposer des solutions.
* Vous faites preuve de capacité d'adaptation et vous êtes capable de gérer les imprévus et d'ajuster votre pratique professionnelle en conséquence.
* Vous avez une aisance relationnelle et des capacités à adapter vos interventions orales à vos interlocuteurs.
Vous maitrisez les outils informatiques et avez une aptitude à travailler avec différents logiciels professionnels.
Une formation nationale d'infirmier(e) du service médical est organisée lors de la prise de fonction (cinq modules de formation d'environ une semaine chacun, répartis sur six mois en général). Cette formation se déroulant à Saint Etienne ou Paris, elle implique des déplacements ponctuels vers le centre de formation avec une prise en charge des frais de déplacement par l'employeur.

* Infirmier diplômé d'État (IDE).
* Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'infirmier(e).
Une formation nationale d'infirmier(e) du service médical est organisée lors de la prise de fonction (cinq modules de formation d'environ une semaine chacun, répartis sur six mois en général). Cette formation se déroulant à Saint Etienne ou Paris, elle implique des déplacements ponctuels vers le centre de formation avec une prise en charge des frais de déplacement par l'employeur.
Informations complémentaires
Vous devez être inscrit(e) au Conseil Départemental de l'Ordre (une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction).
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Type de contrat : CDI
Statut : cadre
Date de prise de fonction : 4 janvier 2027
Temps de travail : horaires variables - 36 ou 39h (3 ou 20 RTT / calculées au prorata du temps de présence)