Infirmier en santé au travailRAS INTERIM

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 200 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

En tant qu'infirmier(ère) en santé au travail, vous contribuez à la protection de la santé des salariés et à l'amélioration des conditions de travail au sein du Groupe.

Vos missions principales :

• Prévention et santé au travail : identifier et évaluer les risques professionnels physiques et psycho-sociaux, proposer et mettre en œuvre des actions de prévention.

• Suivi individuel : accueillir les salariés, réaliser des entretiens infirmiers, repérer les situations de souffrance et orienter vers les dispositifs adaptés.

• Accompagnement psychologique : participer à l'élaboration de protocoles (incivilités, agressions, menaces suicidaires), conduire des entretiens d'aide et assurer un soutien adapté.

• Actions collectives : contribuer à des études et enquêtes épidémiologiques, analyser les résultats et proposer des plans d'action.

• Conseil et sensibilisation : informer les managers et les équipes sur les risques, la prévention, la santé et la sécurité au travail.

• Veille réglementaire : appliquer le cadre législatif et réglementaire en santé au travail et participer à la conformité des pratiques.

• Innovation et amélioration continue : expérimenter de nouvelles méthodes, outils numériques et démarches RSE pour améliorer la qualité de vie au travail.

Vous êtes un(e) infirmier(ère) en santé au travail capable d'évoluer dans un environnement complexe, d'accompagner le changement et de porter les valeurs RSE du Groupe.

• Culture du changement et de l'innovation : expérimenter, tester et évaluer de nouvelles méthodes, y compris numériques, et oser sortir du cadre.

• Conviction et influence : structurer votre argumentation, adapter votre posture et mettre en mouvement vos interlocuteurs internes et externes.

• Autonomie : organiser votre activité, agir en responsabilité, réagir rapidement aux situations et remonter les alertes.

• Analyse et discernement : apprécier les situations avec sens critique, mise en perspective et jugement pour faciliter la décision.

• Engagement et adaptabilité : adopter une attitude positive, atteindre des objectifs et gérer les priorités dans un environnement en évolution.

• Orientation stratégique et résultats : comprendre les enjeux du Groupe, définir des priorités et mobiliser des ressources pour des performances durables.

• Culture RSE : intégrer les enjeux environnementaux, sociaux, sociétaux et de gouvernance dans vos pratiques.

• Coopération et orientation client : favoriser l'entraide, construire des réseaux et enrichir l'expérience des salariés-clients par une posture de service.

• Digital et data : maîtriser les outils bureautiques, applicatifs métiers et workflows dématérialisés dans le respect de la confidentialité.

• Expression orale et écrite : communiquer de manière claire et adaptée à chaque interlocuteur, à l'écrit comme à l'oral.

• Prévention, santé, sécurité et cadre réglementaire : évaluer les risques professionnels, proposer des actions de prévention et appliquer les réglementations en vigueur.

• Connaissances épidémiologiques : collaborer à des études et enquêtes en santé au travail et exploiter les résultats.

• Accompagnement psychologique : participer aux protocoles d'accompagnement, accueillir les salariés en souffrance et conduire des entretiens d'aide adaptés.