Infirmier de santé au travail F/HSynergie

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.
Acteur majeur du secteur de la logistique, du transport et des services de proximité basé dans la région bordelaise (notamment sur le secteur de Cestas et ses alentours), engagé dans une démarche continue de prévention et de protection de la santé de ses collaborateurs.

Descriptif du poste
Intégré(e) au sein d'une équipe dédiée à la prévention, vos principales missions consisteront à :
Conduire les entretiens infirmiers (visites d'information et de prévention).
Mettre en place des actions de sensibilisation et de prévention des risques professionnels.
Assurer la prise en charge des urgences courantes au sein de la structure.
Collaborer activement avec le médecin du travail et l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
Formation : Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier avec une spécialisation ou une première expérience en santé au travail est fortement appréciée.
Compétences et qualités : Bon relationnel, sens de l'écoute, rigueur, discrétion professionnelle et capacité à travailler en équipe.
Prérequis réglementaire : Un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) vierge est exigé pour valider ce recrutement.

Compétences Techniques (Savoir-faire)
Maîtrise des soins et gestes d'urgence : Capacité à réagir rapidement face à une urgence médicale sur le lieu de travail.
Entretiens infirmiers : Aptitude à mener des entretiens de prévention (visites d'information et de prévention) en toute autonomie tout en respectant le secret professionnel.
Connaissance des risques professionnels : Capacité à identifier les dangers liés au milieu professionnel (ergonomie, troubles musculosquelettiques, risques psychosociaux, produits chimiques, etc.).
Actions de prévention : Aptitude à concevoir et animer des actions de sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail.
Compétences Relationnelles (Savoir-être)
Écoute et empathie : Savoir accueillir les salariés, les écouter sans les juger et instaurer un climat de confiance.
Discrétion et secret professionnel : Obligation stricte de confidentialité concernant les informations médicales et personnelles des salariés.
Travail en équipe : Capacité à collaborer étroitement avec le médecin du travail, l'équipe pluridisciplinaire et les ressources humaines.
Rigueur et organisation : Gérer le suivi des dossiers médicaux, planifier les visites et tenir les registres obligatoires.
Adaptabilité - Attention - Autonomie - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Fiabilité - Capacité à gérer des situations stressantes

Salaire non renseigné