Infirmier Coordinateur - H/F

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Nationale renommée, spécialisée dans l'aide aux personnes en situation de précarité, pour un site situé dans Lyon, à proximité Sainte-Foy-lès-Lyon, un Infirmier Coordinateur H/F, dans le cadre d'un contrat en CDD à temps plein, pour une durée d'1 an (renouvelable).
-Présentation de l'Etablissement : *Un nouveau dispositif d'hébergement dédié à l'accueil et à l'accompagnement du public en situation de précarité comme alternative à un maintien en hospitalisation lorsque celle-ci n'est plus médicalement nécessaire. *Accueil de 15 patients grâce à la mise à disposition d'un service intégré au sein d'un établissement hospitalier.
-Présentation du poste : *Mettre en oeuvre les dispositifs de santé et de soin, en garantissant l'observance des soins sur le service d'hébergement.
-Présentation des missions principales : *Permettre l'accès aux soins des personnes accompagnées; *Elaborer avec elles et l'équipe le projet d'orientation vers une solution d'habitat adaptée à leur situation; *Assurer la Promotion de l'état de santé somatique et psychique satisfaisant auprès des personnes accompagnées; *Élaborer et mettre en oeuvre un projet individualisé de soin pour chaque patient en qualité de référent.e; *Coordonner les soins des patients avec l'ensemble des acteurs (HCL et médecine de ville) en amont, pendant et en aval du dispositif pour sécuriser le parcours de soins; *Exceptionnellement, et en cas d'absence ou dans l'attente de prise en charge extérieure (HAD - libéraux), l'Infirmier Coordinateur peut être amené à dispenser des soins nécessaires aux patients.
-Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDD à temps plein pour une durée d'1 an ; *Cadre professionnel privilégié dans un environnement très agréable; *Travail 5 jours semaines en horaires de journées : 9-17h avec occasionnellement des horaires décalés : 7h00-14h20 ou 14h-21h20, 25 CP, 9 CT, prise en charge à 75% des titres de transport, prime au déplacement doux, CE, Mutuelle collective employeur prise en charge à 70%. Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération indicative :En fonction de la Convention Collective « Accord CHRS », Groupe 5 + possibilité de reprise d'ancienneté + Ségur + Laforcade.