HR Business Partner (HRBP)Kardham

Kardham est le premier groupe indépendant français à intégrer l'ensemble des compétences métiers de la chaîne de valeur de l'immobilier professionnel : conseil, architecture, design d'espaces, ingénierie, digital.

Fondé en 1992, le Groupe accompagne en France, en Europe et en Afrique, les utilisateurs et les grands professionnels dans l'ensemble de leurs réflexions immobilières, depuis la genèse stratégique des projets jusqu'à leur livraison complète.

Kardham avec un chiffre d'affaire de + 130 Millions d'Euros et plus de 1000 projets traités par an, rassemble +500 talents aux profils diversifiés (consultants, architectes, ingénieurs, designers, sociologues...) experts de la conduite de projets et de l'accompagnement transversal, avec un savoir-faire garant de la fluidité et de la maîtrise de gestion de projet, associé à l'agilité et la justesse des solutions.

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe à taille humaine ?

Vous avez pour ambition d'évoluer rapidement dans un cadre de travail convivial ?

N'attendez plus : rejoignez Kardham !

Kardham, groupe français indépendant, réunit les expertises de l'immobilier professionnel : conseil, architecture, conception et aménagement des espaces, ingénierie et digital.

Fondé en 1992, le Groupe accompagne en France, en Europe et en Afrique les utilisateurs et les grands professionnels de l'immobilier, depuis la réflexion stratégique jusqu'à la livraison complète de leurs projets.

Avec un chiffre d'affaires de 136 millions d'euros et plus de 1 000 projets traités chaque année, Kardham rassemble plus de 520 talents aux profils diversifiés : consultants, architectes, ingénieurs, designers, sociologues… Cette complémentarité permet d'apporter un accompagnement transversal et des solutions adaptées aux enjeux de chaque projet.

Nous recherchons un HR Business Partner (H/F) pour accompagner un périmètre d'environ 200 collaborateurs.

Rattaché(e) au DRH adjoint, vous êtes l'interlocuteur RH de proximité des managers et des collaborateurs. Véritable Business Partner, vous comprenez les enjeux de l'activité, anticipez les besoins et proposez des solutions concrètes pour conjuguer performance des équipes, développement des compétences et engagement.

Missions :

- Conseiller et accompagner les managers au quotidien : Construire une relation de confiance avec les responsables opérationnels, les aider dans leurs décisions RH et faire progresser leurs pratiques : organisation des équipes, management de la performance, développement des collaborateurs et gestion des situations sensibles.

- Assurer une présence RH de proximité auprès des collaborateurs : Les accompagner à chaque étape de leur parcours, être à l'écoute de leurs attentes et apporter des réponses adaptées. Identifier les difficultés, prévenir les tensions et contribuer à la qualité du climat social.

- Anticiper les besoins en recrutement et accompagner les intégrations : Définir les besoins avec les managers au regard de l'activité et des projets, conduire les recrutements en lien avec les interlocuteurs concernés et suivre l'intégration ainsi que les périodes d'essai.

- Développer et fidéliser les talents : Animer les campagnes d'entretiens et les revues de talents, identifier les besoins de formation et accompagner les mobilités et les évolutions professionnelles. Suivre la mise en œuvre des actions décidées avec les managers.

- Sécuriser la gestion RH du périmètre : Veiller à la bonne application des règles et des processus RH, gérer les situations individuelles et disciplinaires avec l'appui de la DRH, et travailler en coordination avec les équipes paie et administration du personnel.

- Contribuer au pilotage et aux projets RH : Analyser les indicateurs du périmètre, proposer des actions adaptées et accompagner les évolutions d'organisation. Participer aux projets transverses du Groupe et au partage des pratiques au sein de l'équipe RH.

Pourquoi nous rejoindre :

- Un rôle de proximité avec une réelle autonomie et un impact direct sur le quotidien des équipes.

- Un environnement associant des métiers et des expertises variés autour de projets immobiliers ambitieux.

- Une équipe RH avec laquelle partager vos expériences et construire des solutions collectives.

- Des possibilités de développement des compétences, notamment à travers la Kardham Academy, et de mobilité au sein du Groupe.

Profil :

De formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire de HRBP ou de Responsable RH généraliste. Une connaissance du secteur de l'ingénierie, de la construction ou de l'architecture serait particulièrement appréciée.

Vous disposez de solides compétences en gestion RH et en droit social, et savez les traduire en conseils opérationnels.

Vous comprenez les enjeux d'une activité organisée autour de projets et savez anticiper leurs conséquences humaines et organisationnelles.

Votre capacité d'écoute, votre discernement et votre sens du terrain vous permettent de construire des relations de confiance.

Vous savez conseiller, questionner les pratiques et tenir une position avec diplomatie. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de réactivité, de confidentialité et d'un réel esprit d'équipe.

Un anglais courant est requis. La maîtrise de l'espagnol constitue un plus.

Poste basé à Paris 17e. Des déplacements sont à prévoir pour accompagner les équipes sur le terrain.