HR Business Partner H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Au sein de l'équipe Human Resources, rattaché à l'agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle de HR Business Partner H/F.

Rattaché à notre HR Manager, le périmètre comprend environ 450 salariés profils ingénieurs et techniciens répartis sur plusieurs implantations géographiques (Montigny-le-Bretonneux et Valenciennes).

Missions :

• Conseil et accompagnement des managers dans leurs décisions liées aux ressources humaines : recrutement, organisation du temps de travail, gestion des absences, entretiens d'évaluation, formation, promotions, résolution de conflits et gestion des départs,

• Pilotage de la gestion des compétences : mobilité interne, développement de carrière et accompagnement des reconversions professionnelles,

• Mise en œuvre et suivi des processus RH : entretiens annuels, people review, politique de rémunération et autres dispositifs structurants,

• Rôle d'intermédiaire entre les collaborateurs et les services Administration RH / Paie pour toutes les questions relatives à l'application des contrats de travail,

• Veille et garantie du respect de la législation sociale, en assurant la conformité des pratiques,

• Relations avec les instances externes : inspections du travail et services de santé au travail sur les établissements gérés,

• Animation des instances représentatives du personnel local (CSSCT),

• Contribution active aux projets transverses de l'entreprise, en apportant une expertise RH aux initiatives stratégiques.

Profil :

• De formation BAC+5 en Ressources Humaines,
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction de RH opérationnelle,
• Vous diposez d'une bonne maîtrise du droit social,
• Vous avez une très bonne maitrise de la suite Office et notamment d'Excel,
• Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur, d'une aisance relationnelle et d'un sens aigu de la confidentialité,
• Vous êtes en capacité de gérer des déplacements occasionnels sur les établissements concernés,
• Anglais niveau B1.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT
• Tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Compte Epargne Temps
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Rémunération à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.