HOTESSE / HOTEBatigere

'Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.'

L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.'

L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement desIsolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour lecompte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plusfragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion.

L'association AMLI compte aujourd'hui plus de 370 professionnelsdiplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance etprofessionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le logement, enplus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes etProvence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes etreprésente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 placesd'hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement,dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGEREpour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participeégalement aux stratégies logement des territoires en proposant une expertised'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour lecompte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutionsd'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritablevolonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre encharge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et laqualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnusdepuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité »

MISSION

Vous souhaitez développer vos compétences en animation et appréciez l'accompagnement collectif ?

Au sein de notre Pension de familleproposant des solutionslogements à un public en grande fragilité, à Maizières-lès-Metz, nousrecherchons un Hôte F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'une Pension defamille ? Destinée à des adultes isolés en grandeexclusion dont les difficultés et les parcours de vie sont autant de freins àl'accès à un logement ordinaire, la pension de famille propose un logementautonome pérenne et indépendant. L'accompagnement des équipes au quotidien dansla structure contribue à proposer un cadre de vie apaisant et stable dans ladurée, en développant une dynamique collective (lieux de vie communs, ateliers,animations, etc.). Un vrai travail de collaboration avec les partenaires estmené pour assurer la continuité des accompagnements médico- sociaux nécessairesaux personnes.

POSTE :

Votre rôle : Vous accompagnez les résidents en situation de fragilité etfavorisez le maintien dans leur logement tout en dynamisant la vie collectivesur la résidence, en collaboration avec un Travailleur Social Référent.

Vos missions consisteront plusprécisément à :

L'organisation et animation de la vie quotidienne :

- Assurer une présence au quotidien, faire vivre lelieu et aider aux actes de la vie quotidienne

- Animer les temps collectifs, être force deproposition concernant les activités à réaliser en cohérence avec les besoinset les envies des résidents (groupes d'expression et des conseils de viesociale, etc.)

- Favoriser la participation, faire émerger lesenvies, valoriser et développer les capacités et savoir-être des résidents

- Accompagner vers l'extérieur notamment pour desactivités (Groupes d'Entraide Mutuelle, associations, loisirs, …)

- Impliquer les habitants dans des projets locaux etinter Pensions de famille

- Organiser le quotidien, gérer les courses et lesstocks

Gestion de la vie du groupe :

- Instaurer un climat de sécurité et de sérénité ausein de la structure, tout en faisant respecter le règlement intérieur

- Développer l'entraide et la solidarité, faciliterles relations entre les habitants et veiller au respect du vivre-ensemble parla politesse, le respect, etc.

- Dynamiser l'esprit de groupe en tenant compte de larotation, souvent faible, des habitants

- Faire face aux difficultés d'ordre individuel oucollectif

Accompagnement individuel de proximité :

- Apporter écoute et conseil aux résidents, assurerune présence rassurante afin de lutter contre l'isolement

- Constituer un relais pour les partenaires

- Dynamiser la personne dans la durée et mettre enœuvre son projet personnalisé en lien avec le Travailleur Social Référent

- Accompagner physiquement si nécessaire les résidentsdans leurs démarches

- Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur lesproblèmes rencontrés au sein de la structure. Apporter un relai d'informationsau Travailleur Social Référent

Formation & Expérience :

- Vous êtes idéalement titulaire du Diplôme d'Etatd'Aide Médico Psychologique.

Savoir& Savoir-faire :

- Vous êtes sensibilisé au public en situation de grandeexclusion, idéalement dans le champ de la santé mentale.

- L'accompagnement collectif vous anime, vous faitespreuve d'empathie, savez comprendre et vous adapter aux besoins de chacun afind'établir des relations de confiance et créer du lien.

- Vous souhaitez vous inscrire dans un accompagnementsur la durée avec le public et faites preuve de patience, de persévérance etd'adaptation.

Savoir-être :

- Créatif, vous appréciez animer un collectif par lebiais d'activités et d'animations. Vous encouragez la participation etl'interaction dans le respect des besoins de chacun.

- Vous êtes capable de gérer des situations imprévuestout en maintenant un environnement structuré et un cadre rassurant.

Lepermis B est requis.

Nos principaux avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Processus de recrutement :

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

· Unentretien téléphonique,

· L'envoid'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH

· Unentretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner del'environnement de travail

Envie d'en savoir plus sur BATIGERE ?

Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to theJungle : Batigère: photos, vidéos, recrutement