Chef de Groupe Lipton, CDI, H/FPepsiCo France

Chef de Groupe Lipton, CDI, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Vous êtes passionné(e) par le domaine du marketing et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.

L'équipe Marketing PepsiCo France recherche leur futur(e) Chef de Groupe Lipton en CDI, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026.

Votre quotidien avec nous :

PepsiCo cherche activement à développer de manière significative ses marques sur le marché français. Maximiser le volume, les revenus nets et la rentabilité.

Rejoignez l’équipe Marketing France, en tant que Chef de Groupe Lipton.

Vous serez le point de contact clé avec la Joint Venture PLI Pepsi Lipton International, et garant du succès de la double gouvernance entre Pepsico et PLI pour développer la croissance durable de Lipton Ice Tea en France.

Lipton Ice Tea est le leader incontesté des thés glacés et l’une des marques clés des softs

• La croissance de la marque est soutenue par une demande de fond sur la catégorie et par de forts investissements Media et Hors Media, à la fois en GMS mais également en hors domicile
• Pour continuer de répondre toujours mieux aux attentes des consommateurs et pour jouer son rôle de marque clé du marché des softs, Lipton Ice Tea développe chaque année un plan d’innovations (nouvelles gammes, nouveaux parfums, nouveaux formats) et un plan d’activations très forts.
• Consciente également des enjeux sociétaux et environnementaux actuels, la marque développe une stratégie et un plan d’action plus responsable avec des réponses concrètes à ces enjeux.

Vous prenez les responsabilités suivantes :

• Responsable de la définition et de la conduite de la stratégie globale de la marque (à court et à long terme et sur tous les canaux) en terme de gestion du portefeuille (des Pack Price Architecture & du pipeline d’innovations), de la stratégie média & d’activation et de la performance en matière d’exécution en magasin.
• Collaboration étroite avec l’équipe européenne PLI, l’équipe commerciale française, sur les circuits GMS, E-commerce et Hors Domicile et collaboration avec l’équipe revenu growth management.
• Responsable de la réalisation des objectifs AOP – plan annuel (en volume, revenu net et NOPBT) ainsi que des plans stratégiques long-terme
• Responsable du P&L
• Responsable du budget A&M et du contrat de coopération commerciale avec PLI.
• Responsable du suivi précis du business et de la mise en place de plans d’action correctifs, en réponse aux menaces et opportunités sur le marché français.
• Gérer et développer une équipe composée de 3 chefs de produit, junior, confirmé et senior.

Point de contact principal pour :

• PLI et notamment en lien direct et quotidien avec le Business Director Europe, les équipes marketing européennes en charge de la stratégie, du portefeuille, des innovations, de la communication
• FR LT et chefs de départements clés (marketing, logistique, finance, revenue management, catégorie, DX, ventes, pour les 2 circuits clés de la marque à savoir l’OT et le Hors Domicile.
• Tous les partenaires des agences externes.

Tâches & responsabilités :

En charge de développer la stratégie pour la France comprenant la gestion de portefeuille, les innovations, les activations marketing, en magasins, en collaboration étroite et quotidienne avec PLI et ses pairs en France.

En tant que leader de la marque :

• Délivrer le plan annuel
  • Suivi de l’activité sur les indicateurs de performance clés clairs + statut des actions, risques et opportunités + plan de rattrapage en cas de besoin
  • Identifier les opportunités de croissance et définir des stratégies claires sur les priorités
  • Définir un plan média solide garantissant une utilisation efficace des A & M et délivrer des programmes de marque best in classe
  • Assurer la meilleure exécution des innovations, des programmes d’activations marketing & commerciaux
• Renforcer l'efficacité opérationnelle & la profitabilité
  • Mettre en place des optimisations pour maximiser le ROI des investissements A&M
  • Être un contributeur clé au process de prévisions des ventes
  • Contribuer au développement du mix et de la profitabilité de la marque
• Développer un plan de croissance long-terme profitable
• Elaborer des stratégies à long terme en collaboration avec les équipes PLI sur l'equity (positionnement de la marque) et aussi sur les innovations
• Influencer les équipes PLI Europe en construisant une relation de collaboration et de confiance forte et nourrir les équipes sur les enjeux et les tendances des consommateurs et des clients du marché français.

En tant que leader et responsable des personnes :

• Gérer, développer et coacher l'équipe pour répondre aux objectifs AOP
• Motiver et inspirer l’équipe pour atteindre les objectifs commerciaux tout en démontrant les valeurs et la culture de PepsiCo
• Créer un environnement qui rend le travail gratifiant et agréable
• Développer les talents

Vous reportez au Directeur Marketing Boissons pour la BU France.

Vos atouts pour être notre futur talent :

• Ecole de Commerce Bac +5
• Minimum 10 ans d’expérience dans l’environnement FMCG
• Connaissances significatives sur la stratégie, les innovations, les consommateurs et les clients
• Solide expérience du marketing produit et de la planification média. Une sensibilité et expérience en media digital est souhaitée.
• Solides compétences en leadership, en influence et en communication pour mener les différentes interactions internes et externes
• Une bonne connaissance et une sensibilité au circuit Hors Domicile sera un atout supplémentaire, ainsi qu’une expérience en catégorie management ou client

Compétences requises :

• Possibilité de gérer un niveau élevé de complexité et de changement dans l'ensemble de l’organisation matricielle, qui plus est dans un système exigeant de double gouvernance entre Pepsico et PLI
• Possibilité d'influencer efficacement à travers plusieurs équipes, fonctions et niveaux de l'organisation
• Orienté(e) Résultats
• Possibilité de travailler de manière autonome
• Axé(e) sur les solutions
• Anglais courant

Ce qui nous différencie chez PepsiCo : 

• Un groupe international du monde agroalimentaire
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
• Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

• Politique de télétravail
• Flex office
• Salle de sport
• Remboursement partiel de la carte Navigo
• Mutuelle
• Restaurant inter-entreprise