Alternance - Gestionnaire RH/ Alternance et stages F/HEngie
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire sirh (H/F)
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 2 diplômes
Lieux :
- La Garenne-Colombes (92)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Vous êtes à la recherche d'une alternance en RH avec un périmètre concret et responsabilisant? Intégrer un environnement dynamique et exigeant ?
Rejoignez la Team Alternance ENGIE
Group Digital & IT recrute
un.e Alternant.e Gestionnaire RH - Alternance et stages (H/F),
diplôme préparé Bac+5 - DUREE 1 an
Lieu : La Garenne-Colombes
ENGIE est un acteur mondial de l'énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services de l'énergie.
Au sein de l'équipe RH Group Digital & IT, rattaché(e) au Manager RH, vous intervenez en appui des activités d'administration du personnel et de gestion RH.
Vous êtes également un interlocuteur privilégié pour les populations alternants et stagiaires, dont vous accompagnez les campagnes de recrutement ainsi que le suivi tout au long de leur parcours au sein de l'entité.
Vos missions, si vous les acceptez :
- Administration RH et gestion des parcours collaborateurs
- Contribuer à la gestion de l'administration du personnel
- Participer à la rédaction des contrats et documents associés
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours (intégration et départ)
- Être un point de contact identifié pour les collaborateurs sur les sujets liés à l'administration RH
- Contribuer aux contrôles de paie
- SIRH et gestion des données RH
- Participer à la fiabilité et à la mise à jour des données RH
- Contribuer au bon fonctionnement des outils SIRH
- Accompagner les utilisateurs sur les outils RH
- Gestion de l'alternance et des stage
- Contribuer aux campagnes de recrutement des alternants et des stagiaires (recueil des besoins, suivi des recrutements)
- Assurer le suivi administratif des contrats d'alternance et des conventions de stage
- Participer à l'intégration des alternants et des stagiaires
- Assurer le suivi individuel en lien avec les managers et tuteurs
- Être un point de contact identifié pour ces populations tout au long de leur parcours
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