Gestionnaire paie et RH (H/F) - AlternanceAllianz

At Allianz, we are proud to be one of the most trusted insurance and asset management companies, with a workforce as diverse as the world itself. We truly care for our employees and their individual needs and aspirations. Together we all shape an environment in which everyone has the confidence to dream, to explore and to grow.

Êtes-vous prêt à contribuer à la gestion des processus RH et à participer activement à l'administration de la paie dans un environnement stimulant et formateur ?

Allianz France recherche son futur alternant Gestionnaire Paie et RH pour accompagner ses équipes dans leurs missions stratégiques et opérationnelles.

Et pour en arriver là, on s'entoure uniquement de collaborateurs qui placent le sérieux au-dessus de tout.
Alors oui, c'est pénible les gens trop sérieux. Sauf quand ils vous assurent.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Première tâche et non des moindres : Prenez l'humour très au sérieux.

• Assurer la gestion et l'administration du personnel, notamment sur les sujets liés à la maladie, la prévoyance, les contrats de travail, la médecine du travail, etc.
• Suivre et piloter les processus de paie, en garantissant leur exactitude et leur conformité.
• Analyser et justifier les comptes de paie, en veillant à leur fiabilité et à leur cohérence.
• Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales et sociales, en respectant les échéances réglementaires.
• Participer activement aux processus de recrutement, en assurant le suivi des contrats externes et des candidatures.
• Apporter votre soutien aux travaux de clôture des comptes et à la réalisation du bilan social, en collaborant avec les parties prenantes concernées.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et paie, en proposant des optimisations et en formalisant les bonnes pratiques.

Votre profil

• Vous êtes étudiant en Master 1 avec une spécialisation en paie ou ressources humaines et êtes motivé par la gestion des processus RH et l'optimisation des pratiques en paie.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Vous prenez l'humour très au sérieux !
• Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais (écrit et oral). Il vous sera demandé de pouvoir traduire la phrase « To be serious or not to be. »
• Un sens de la rigueur, une capacité à travailler de manière autonome et une volonté d'être force de proposition.
• Une grande polyvalence et une excellente organisation.
• Une première expérience ou des connaissances en paie, qui seraient un atout.
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que des logiciels tels que SAP et Decidium.
• Une compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans votre métier est précieuse.

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