Gestionnaire RH - temps partiel (H/F)

Le 21 mars

Critères de l'offre

  • Gestionnaire RH (H/F)
  • Paris 09 (75)
  • CDI , Intérim
  • Temps Partiel
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Droit du travail
  • Niveau d'études : Bac+2, type DEUG, DUES

L'entreprise : CRIT

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du retail, un gestionnaire RH en temps partiel à Paris dans le 9e arrondissement, pour un contrat d'intérim de 1 mois (potentiellement renouvelable sur 3 mois, puis embauche en CDI). Intervenant sur un périmètre de 20 collaborateurs, vos missions seront les suivantes :
- Gérer le planning des conseillers de vente en IDF et en province ;
- Assurer la gestion du quotidien RH (absences, congés, gestion des temps partiel...) ;
- Organiser les visites médicales ;
- Etablir les contrats, les avenants ainsi que les attestations courantes ;
- Collecter et saisir les variables de paie (paie externalisée).

Modalités du contrat :
- Intitulé : Gestionnaire RH - temps partiel
- Lieu : Paris 75009
- Durée : Contrat d'intérim de 3 mois
- Horaires : 20 heures par semaine ou 17.5 heures par semaine, du lundi au vendredi, travail le matin

Salaire :
- Entre 1700 et 2000EUR par mois, selon profil et expérience

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Description du profil

- Expérience de 3 ans minimum en administration du personnel
- Vous connaissez idéalement le secteur du retail, ou un autre secteur qui mobilise du personnel volant (type hôtellerie, restauration...)
- Connaissance du logiciel KELIO
- Connaissance des législations sociales et du droit du travail
- Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une petite équipe

Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Salaire et avantages

Salaire : 15 000 € - 22 000 € par an

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Référence : 3623238a-cbd2-49ae-a33c-3c495480d8b6

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