Gestionnaire RH H/FIntersport

Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France !

Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.

Depuis bientôt 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.

Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France.

Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.

Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE !

Au sein d'une entreprise familiale locale de distribution spécialisée, qui compte aujourd'hui 5 magasins sous l'enseigne MR BRICOLAGE et 5 magasins sous l'enseigne INTERSPORT, et plus de 300 salariés, nous recherchons un/e gestionnaire RH dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité.

Rattaché ( e ) à la DRH, et en collaboration avec la team RH qui compte deux autres équipiers, vous avez pour missions:

La gestion administrative du personnel :

• Onboarding: gestion et suivi administratif des embauches avec établissement des DPAE, élaboration des contrats de travail, visites médicales, suivi des périodes d'essai,…
• Gestion et suivi de la mutuelle et de la prévoyance,
• Rédaction de courriers,
• …

L'appui et l'aide aux directeurs de magasins, notamment sur les questions RH du quotidien,

Le suivi et la gestion de la paie et des éléments variables (absences, congés, maladie…), en lien avec les directeurs de magasins et le prestataire de paie (paie déléguée.

De veiller au respect des obligations légales et réglementaires et effectuer toutes recherches nécessaires.

De formation supérieure (BAC+2/+3) en ressources humaines, vous avez une première expérience dans un poste similaire.

Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale et paie.

Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel.

Vous avez le sens de la confidentialité et disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.

Vous êtes à l'aise à l'oral et l'écrit.

Vous avez le sens de l'organisation et êtes rigoureux (rigoureuse ) et organisé ( e ).