Alternance - Gestionnaire Paie et Administration des RH - F/HSécurité sociale

L'Urssaf joue un rôle majeur dans le bon fonctionnement de notre système de protection sociale. Chaque jour, elle pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) déploie la politique RH qu'elle définit en tenant compte des projets majeurs et des évolutions organisationnelles de l'Urssaf Caisse nationale.
Travailler au sein de la DRH, c'est agir pour la performance de l'organisme et pour l'épanouissement professionnel de ses 2 000 collaborateurs.
Nos équipes RH mettent leur énergie et leurs compétences pour accompagner nos talents et veiller au respect des bonnes conditions de travail. Recrutement, formation, politique salariale, QVCT, GEPPM, etc. sont nos leviers d'action.
Vous souhaitez rejoindre un collectif impliqué, comprendre le sens de vos activités et travailler pour une belle marque employeur ? Lisez la suite !

Mission/ActivitésAu sein de la DRH, le département GAP, Gestion Administration du Personnel, est en charge de l'ensemble de l'administration et la gestion quotidienne des relations :
- contractuelles Salariés-Urssaf CN,
- collectives et individuelles,
depuis leur entrée jusqu'à leur sortie des effectifs.
Elle assure la relation avec les administrations publiques, assurance maladie, assurances privées (mutuelle, prévoyance…).
- Le département Gestion Administrative du Personnel (GAP) est composé de trois pôles:
- Le pôle contrôle interne transverse
- Le pôle GAP Montreuil.
L'alternant(e) aura pour principales missions :
- Prendre en charge la gestion administrative du personnel de son portefeuille (avenants, absences, congés, maladies, fins de contrats, attestations,...), en conformité avec la convention collective et le cadre collectif de travail de l'ACOSS
- Recueillir les éléments de paie : préparer les variables de paie et les transmettre vers le centre de paie mutualisé, selon les procédures en vigueur
- Assurer les relations avec les partenaires sociaux : CPAM, Complémentaire santé,….
- Conseiller et/ou orienter les collaborateurs et les managers sur la gestion administrative de leurs collaborateurs
- Contribuer ponctuellement à la mise en place des projets RH et/ou à des groupes de travail
- Assurer le reporting auprès des différents interlocuteurs internes.

Compétences
Interlocuteur(trice) direct(e) des salariés et des managers de proximité concernant les éléments relatifs à la paie et l'administration du personnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service.
Vous appréciez également le travail en équipe avec vos homologues intervenant sur l'ensemble des sites de l'URSSAF Caisse nationale, mais aussi avec les équipes des autres secteurs RH (recrutement, formation, GEPPMM).
Vous êtes par ailleurs rigoureux(se), autonome, force de proposition et vous savez gérer vos priorités.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Informations complémentairesDans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement :
- Du télétravail indemnisé
- Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)
- Les '+' du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11,52 € (part employeur de 6,91 €), espaces conviviaux, parking, etc.
- Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai
- Un CSE dynamique
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info.gouv.fr
N'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation)