GESTIONNAIRE RH AGENCE EMPLOI H/F

Il y a 10 heures

Critères de l'offre

  • Gestionnaire RH (H/F)
  • Douai (59)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Niveau d'études : Bac+2

L'entreprise : RAS INTERIM

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

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Description du poste

Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous !

Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous !

Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être.

R.A.S Intérim recherche pour son agence de DOUAI un Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F afin de compléter son équipe.

Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F chez R.A.S, c'est être polyvalent.

Vous intervenez sur la partie recrutement et délégation de personnel :

  • Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard.

  • Passage d'annonces, sourcing.

  • Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et passage de tests.

  • Traitement des commandes clients.

  • Délégation de profils chez nos clients sur des missions de courte, longue durée ou en CDI.

  • Effectuer des contrôles de référence en ayant un discours d'approche commerciale.

  • ️ Suivi de missions intérimaires.

  • Fidélisation des intérimaires en leur proposant des plans d'action de formation et/ou le CDI Intérimaire.

  • ️ Gestion des placements CDD/CDI.

Mais également sur la partie gestion administrative RH :

  • Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation.

  • Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier.

  • Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des heures, saisie des variables de paie, contrôle, explication des paies.

  • Établissement de bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes).

  • Gestion des accidents de travail.

Vous instaurez une relation de confiance avec les candidats, vous savez les mettre en valeur et les accompagner dans leur développement de carrière en proposant des formations, le CDII….

Vous êtes en lien direct avec les clients ou prospects afin de proposer de manière proactive des candidats. De plus, vous accompagnez votre Chargé d'Affaires ou votre Responsable d'Agence lors de visites de postes.

Grâce à votre connaissance du travail temporaire, vous êtes le lien entre nos clients et nos intérimaires : votre défi, trouver le candidat idéal pour notre client et la bonne mission pour notre candidat.

Description du profil

Titulaire d'un BAC+2/+3, vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine du travail temporaire ou au sein d'un service RH.

Vous disposez d'un excellent relationnel, ainsi que des compétences commerciales et humaines.

Vous recherchez un poste où vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous font pas peur !

Vous avez envie d'apprendre et êtes volontaire.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et prône les valeurs suivantes : Dépassement, Équipe, Qualité, Engagement, Reconnaissance.

R.A.S s'engage à vous former à nos métiers tout en suivant un parcours d'intégration.

Informations utiles :

  • Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine

  • Du lundi au vendredi

  • Un jour de RTT par mois

  • Salaire mensuel : fixe + primes motivantes + tickets restaurant + mutuelle collective et familiale

  • Remboursement des abonnements de transports en commun à 50%

  • De nombreux avantages

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : zwjktd7f4y

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