Gestionnaire administration RH F/H en CDI

Contexte

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Acteur de la solidarité, la Caf de Maine et Loire a pour mission de garantir l'accès aux droits et assurer le versement des prestations légales à ses 170 000 allocataires, soit près de 50 % de la population départementale. Chaque jour, près de 430 collaborateurs ont à cœur de mener à bien leurs missions en proposant une offre de service attentionnée.

La diversité de nos métiers compose la richesse de notre environnement professionnel. Qu'il s'agisse du versement de prestations légales envers les publics vulnérables, ou encore de l'accompagnement des familles fragilisées et de nos partenaires (collectivités, associations, etc.), nous sommes présents à chaque étape de la vie de nos allocataires.

Afin d'accompagner au mieux nos salariés, La Direction Ressources Humaines met en œuvre une politique RH attractive en optimisant l'équilibre de vie professionnelle et familiale.

L'équipe RH est actuellement composée de 12 collaborateurs en charge de nombreuses thématiques organisées autour de 2 services :

* la gestion des ressources humaines (administration du personnel, QVT, santé au travail, etc.)
* et le développement RH (formation, recrutement, accompagnement des carrières, relations sociales, etc.)

Suite à un départ en retraite, nous recrutons en CDI un(e) Gestionnaire administration RH pour intégrer ce service sur notre site d'Angers.

Mission/Activités

Votre challenge

En tant gestionnaire administration des RH, vous aurez les missions suivantes :

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

* Vous gérez un portefeuille de salariés pour lesquels vous assurez l'ensemble des actes de gestion administrative (formalités administratives, paie, durée de travail, suivi des horaires, suivi des congés, etc…).
* Vous garantissez la bonne application de l'ensemble des règles relatives à l'administration du personnel.
* Vous informez, orientez et conseillez les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun.

APPUI AU RECRUTEMENT

Vous contribuez à l'activité recrutement et gestion des carrières, en lien avec la chargée de recrutement sur les missions suivantes :

* Préparation des décisions de recrutement, des contrats
* Suivi des missions et des contrats arrivant à échéance
* Accueil et intégration des nouveaux embauchés

Vous participerez également aux missions et projets déployés au sein du service RH.

Compétences

Vos compétences

Pour conduire ces missions, nous cherchons une personne qui dispose :

* de connaissances en droit du travail et mécanismes de paye
* d'un sens de l'organisation personnelle et d'une solide capacité à gérer les priorités en s'adaptant à des charges de travail variables
* de compétences relationnelles avérées
* d'une capacité à être force de proposition
* et d'un bon esprit d'équipe,

Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine des ressources humaines, notamment en administration du personnel serait un atout pour votre candidature.

Formation

Votre formation

Une formation en gestion des ressources humaines de type DUT GEA ou licence professionnelle RH serait appréciée.

Informations complémentaires

Contrat proposé

Ce poste est ouvert en CDI à temps complet (39H avec 20 jours de RTT), sur Angers, avec une prise de fonction souhaitée dès que possible.

Le télétravail est possible avec des jours fixe et un système d'enveloppe (flexibilité).

La rémunération est proposée sur un salaire annuel brut compris entre 27 K€ et 30K€ (sur un niveau 4 en référence à la CCNT des organismes de Sécurité Sociale).

Vous bénéficierez, en outre, d'autres avantages : télétravail, intéressement, tickets restaurant, prime de crèche, complémentaire santé, des avantages de notre CSE et d'indemnités liées à la mobilité douce.