Gestionnaire des Ressources Humaines - H/FMouvement E leclerc

Rejoindre E. Leclerc Réunion, c'est intégrer l'enseigne préférée des Réunionnais, engagée au service de ses collaborateurs/trices et du territoire.

Acteur majeur de la grande distribution, nous défendons chaque jour le pouvoir d'achat tout en favorisant une consommation plus responsable, équitable et respectueuse de l'environnement.

Nos équipes RH et nos Managers s'investissent pleinement dans l'accompagnement des talents, à travers une politique active de développement des compétences, de gestion des carrières et d'accès à la formation professionnelle.

E. Leclerc Réunion affirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion en accueillant et en valorisant chaque personne, dans le respect de nos valeurs d'entreprise. La diversité de nos talents nous inspire autant qu'elle nourrit un environnement de travail multiculturel, innovant et enrichissant.

Devenez Gestionnaire des Ressources Humaines chez E. Leclerc Réunion et partagez une véritable aventure humaine et professionnelle !

Dans le cadre d'un remplacement et sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, le/la Gestionnaire des Ressources Humaines participe à la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines de l'entreprise sur le périmètre des hypermarchés.

Ce que nous vous proposons

• Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs.

• Réaliser et contrôler la paie de votre périmètre.

• Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH.

• Piloter les recrutements et contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Participer au développement des compétences et au suivi de la formation.

• Accompagner la gestion disciplinaire et contribuer à la prévention des risques sociaux.

• Participer aux projets RH et à l'amélioration continue des pratiques et processus

Ce que nous vous offrons

• Prime intéressement et participation,

• Prime sur objectif

• Carte restaurant

• CSE

• Horaires flexibles

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Une bonne maîtrise de l'administration du personnel et de la gestion de la paie.

• De solides connaissances en droit du travail et en gestion sociale.

• Une expérience dans l'accompagnement des managers et le recrutement.

• Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.

• De la rigueur, de l'organisation et le sens des priorités.

• D'excellentes qualités relationnelles, de l'écoute et un véritable sens du service.

• De la discrétion, de l'autonomie et une capacité à gérer des situations sensibles avec objectivité.