Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)GROUPE ACTUAL

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.
Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e Gestionnaire des Ressources Humaines.
Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDD à temps plein à Saint Denis. Rémunération 2 200EUR bruts mensuels.
Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre global couvrant la paie, l'administration du personnel, le conseil RH, le recrutement et les projets transverses.
Vos missions principales sont :
Paie et gestion des temps
- Gérer les temps de travail et traiter les anomalies de pré-paie (outil Kelio)
- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Calculer les maintiens et compléments de salaire
- Participer au contrôle de la paie
- Établir et transmettre les documents de fin de contrat
- Mettre à jour les données paie et dossiers du personnel dans le SIRH Quarks Up
Administration du personnel
- Gérer les congés payés, RTT et repos
- Assurer le suivi des titres de séjour, affiliations mutuelle et visites médicales
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents RH courants
- Gérer les intégrations, périodes d'essai et fins de contrats
- Accompagner les salariés dans la constitution des dossiers retraite
Conseil RH
- Informer et accompagner les salariés sur les sujets paie et RH
- Apporter un appui opérationnel aux managers
Données sociales et reporting
- Mettre à jour et fiabiliser les données sociales
- Suivre les tableaux de bord RH
Recrutement
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement
- Constituer et animer un vivier de candidats
Projets RH
- Participer aux projets RH transverses
- Proposer des actions d'amélioration des pratiques et processus RH

- Formation supérieure en Ressources Humaines / Paie (Bac +2 à Bac +5)
- Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites
- Bonne maîtrise de la paie et de l'administration du personnel
- Connaissance des outils Kelio et Quarks Up appréciée
- Rigueur, sens de la confidentialité et organisation

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