Apprenti(e) gestionnaire ressources humainesACTION ET COMPETENCE

• Gestion des autorisations de télétravail ;

• Gestion administrative des agents ;

• Suivi et mise à jour des outils RH et des différents tableaux de suivi ;

• Gestion du logiciel CASPER – gestion des congés exceptionnels, compteurs … ;

• Mises à jour des logiciels Dialogue 2 et RenoiRH ;

• Alimentation du site intranet ;

• Accueil des nouveaux arrivants ;

• Gestion des Services Civiques ;

• Gestion des candidatures - rédaction de courriers ;

• Renfort ponctuel sur les autres missions du service.

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis

Savoir-faire :

• Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis

• Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis

• Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis

• Savoir accueillir/ niveau pratique - requis

• Savoir communiquer/ niveau pratique - requis

Ce poste est ouvert à un étudiant en alternance préparant un niveau Niveau 5 – (Bac+2)