Gestionnaire Ressources Humaines (F-H-X)Bureau Veritas

Rejoindre Bureau Veritas, c'est rejoindre une entreprise française qui a développé son réseau pour devenir un groupe mondial. Avec 8500 collaborateurs en France et plus de 84 000 répartis dans 140 pays, Nous sommes le leader mondial des services d'inspection, de certification et d'essais en laboratoire.

Acteur de confiance, Nous accompagnons nos clients dans leur mise en conformité réglementaire et nous les aidons à améliorer leur performance et à réduire les risques liés à leurs activités.

Chez Bureau Veritas, nous avons une culture d'entreprise unique. Nous sommes guidés par l'intégrité, l'éthique, l'impartialité et l'indépendance. Ces principes fondamentaux sont la clé de notre réputation et de la relation de confiance avec nos clients.

Travailler chez Bureau Veritas, c'est faire partie d'une organisation apprenante qui encourage la diversité et évoluer dans un contexte multiculturel pour rendre notre monde plus sûr et plus durable.

Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Rejoignez les équipes Bureau Veritas !

Vous avez une appétence pour l'administration RH et la gestion du personnel ?
Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur la gestion administrative de plusieurs centaines de collaborateurs, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant et multisites.

VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ

Notre filiale Bureau Veritas recrute un.e Gestionnaire Ressources Humaines en CDD de 5 mois, basée à Champagne-au-Mont-d'Or (69).

Rattaché(e) à la responsable de l'Administration RH / Pôle Médical, vous rejoignez une équipe dédiée à la gestion administrative du personnel. Vous prenez en charge un périmètre d'environ 600 collaborateurs, au sein d'un écosystème composé d'interlocuteurs RRH, Managers et Gestionnaire de Paye.

CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Votre mission est d'assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs, de l'embauche au départ. Vous êtes le garant de la conformité des contrats de travail et des procédures RH, tout en accompagnant les équipes opérationnelles. Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité du service RH et le respect des obligations légales.

Vous :

• Produisez et gérez les contrats de travail ainsi que l'ensemble des éléments administratifs d'embauche de nos nouveaux collaborateurs
• Gérez les avenants au contrat de travail et assurez le suivi et le contrôle du temps de travail des collaborateurs
• Traitez les éléments variables de paie et assurez le suivi des visites médicales de reprise en relation avec le Pôle médical
• Gérez les dossiers de départs des collaborateurs (démissions, retraites, fins de contrat) selon les procédures définies et transmettez les informations utiles au service Paie
• Répondez aux différentes demandes des collaborateurs en matière d'administration du personnel et veillez à la bonne mise à jour du dossier électronique

VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE

Vous maîtrisez la gestion administrative du personnel ? Vous savez traiter efficacement les contrats de travail et garantir la conformité des dossiers.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques RH ? Vous utilisez les SIRH pour optimiser la gestion administrative et fluidifier les processus.

Vous faites preuve d'organisation ? Vous gérez plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais et les procédures.

Vous travaillez en équipe ? Vous collaborez efficacement avec les différents interlocuteurs RH, managers et services supports.

ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :

Titulaire d'un Bac en Ressources Humaines ou Gestion minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans l'administration du personnel au sein d'un environnement multisites.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Salaire : 30.000 € - 31.000 € brut/an selon profil

Avantages :

• Primes
• Plan d'épargne garanti
• Prime d'intéressement
• CSE
• 1 journée de solidarité par an

Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.

Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.

QUI SOMMES-NOUS ?

Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.
Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.
Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière !

POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :

• 1er contact avec Mélanie
• Entretien RH avec Mélanie
• Entretien(s) opérationnel(s) avec Isabelle (N+1)