Gestionnaire du recouvrement (H/F)Sécurité sociale

Donnez du sens à votre carrière
L'Urssaf PACA est un acteur clé du financement de la protection sociale. Chaque jour, nos équipes œuvrent pour garantir les droits sociaux de tous, tout en accompagnant les entreprises et les travailleurs indépendants.
L'Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur, c'est :
1 300 collaborateurs répartis sur 8 sites régionaux,
700 000 cotisants accompagnés,
35 milliards d'euros de cotisations recouvrées chaque année,
Vous voulez en savoir plus sur l'Urssaf Paca ? Retrouvez notre @vidéo de présentation ainsi que Nos métiers - Urssaf.org.
Outre son activité auprès des entreprises de la région PACA, l'Urssaf exerce des missions nationales au travers la Contribution Sociale de Solidarité des Sociétés (C3S) situé sur son site de Valbonne.
Le centre national C3S, composé de 28 personnes, gère l'ensemble des opérations concourant au recouvrement de la C3S : front office, gestion des comptes, recouvrement, contrôle, affaires juridiques et contentieux.
Nous recrutons 2 gestionnaires du recouvrement en CDI pour le Centre national C3S.

En tant que gestionnaire, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur des activités variées, au service des entreprises et en collaboration avec nos partenaires :
* Assurer la gestion administrative et le recouvrement amiable et forcé des dossiers confiés (analyse de documents, contrôle, gestion de flux d'information, régularisation, saisie et vérification de déclarations administratives et comptables)
* Analyser et exploiter tous les documents émanant des entreprises et partenaires (commissaires de justice, mandataires, experts-comptables…)
* Répondre aux demandes écrites (courriers, courriels) et téléphoniques des entreprises et des partenaires,
* Informer, accompagner les entreprises et les partenaires au regard de leurs obligations et de leurs droits.
Vous devrez respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.
Formation
Un accompagnement pour développer votre expertise :
Afin de vous accompagner dans votre montée en compétences, vous suivrez une formation certifiante d'une durée de 3.5 mois (CQP Gestionnaire du recouvrement). Véritable levier de progression, ce parcours obligatoire vous permettra d'acquérir une expertise reconnue sur nos métiers. Des déplacements hors de la région PACA pourront être nécessaires, impliquant une disponibilité personnelle.
Nos avantages
Vous bénéficiez également des avantages suivants :
* Souplesse choix temps de travail ;
* Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
* Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
* Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
* Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ;
* Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
* Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
* Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
En résumé
Que vous soyez attiré(e) par la relation usagers, les missions de recouvrement, ou les projets nationaux stratégiques, l'Urssaf PACA vous offre l'opportunité de bâtir une carrière riche et évolutive, au service de l'intérêt général.
L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 26 845 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 917.57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.

Compétences
* Vous aimez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie.
* A l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes rigoureux(se), curieux(se), organisé(e).
* Vous disposez d'un diplôme et/ou d'une première expérience d'au moins 6 mois dans les domaines de la gestion des entreprises et des administrations, juridique, comptabilité ou recouvrement.
Modalités de recrutement
Le processus de sélection s'appuiera sur :
- Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
- Un test écrit en présentiel (semaine 16);
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel (semaine 17)
(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)
Notre organisme, engagé en faveur de l'égalité des chances, s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles. Dans cette dynamique inclusive, nous encourageons également les personnes en situation de handicap à nous rejoindre
Si vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'exemplarité, venez nous rejoindre !