Risk Manager Assurance Vie H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Votre mission si vous l'acceptez.
Au sein de la Direction Finances et Risques et plus particulièrement au sein du service Risques, vos activités seront notamment:

1. Finalité du poste

Le/La Risk Manager contribue à la maîtrise globale des risques de l'entreprise en participant à la cartographie des risques, aux travaux réglementaires Solvabilité II (RSR, SFCR, ORSA), au dispositif de PCA/continuité d'activité et à la diffusion de la culture du risque.

2. Missions principales

2.1 Gestion et cartographie des risques
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques de GGVIE.
• Identifier et caractériser les risques en lien avec les propriétaires de risques.
• Évaluer les risques à l'aide d'indicateurs pertinents et des données du contrôle interne.
• Examiner la robustesse du dispositif de maîtrise des risques.
• Élaborer et mettre à jour les scénarios de risques et leurs impacts.
• Définir et analyser des KRI et suivre les plans d'actions.
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur l'évolution des risques.

2.2 Contribution aux travaux Solvabilité II
• Contribuer aux travaux du pilier 2 en lien avec le Groupe.
• Participer à la rédaction des rapports RSR, SFCR et ORSA.
• Contribuer aux reportings destinés à la Direction Générale et aux instances internes.

2.3 Contribution au dispositif PCA / Continuité d'activité
• Participer à la construction et la formalisation des scénarios de continuité.
• Identifier les activités critiques et analyser les impacts potentiels.
• Contribuer à la réalisation et à la mise à jour des fiches de BIA.
• Participer aux exercices et tests du dispositif PCA/PRA.

2.4 Contribution à la culture du risque
• Participer à la diffusion de la culture du risque au sein de GGVIE.
• Accompagner les métiers dans la compréhension des enjeux.
• Produire des supports pédagogiques et analyses.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…
… dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions?

Formation & expérience
• Formation supérieure Bac+5.
• 6 à 10 ans d'expérience en gestion des risques, audit ou conseil, idéalement en assurance‑vie.

Compétences techniques :
• Bonne connaissance de Solvabilité II.
• Maîtrise de l'analyse des risques, processus, cartographie et scénarios.
• Capacité à analyser des données complexes et rédiger des narratifs réglementaires.

Compétences comportementales :
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Rigueur, organisation, esprit d'analyse.
• Leadership d'influence, diplomatie et pédagogie.
• Aisance relationnelle avec actuariat, finance, IT et métiers.