Gestionnaire du recouvrement (H/F)la sécurité sociale

L'Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur est un acteur clé du financement de la protection sociale. Chaque jour, nos équipes œuvrent pour garantir les droits sociaux de tous, tout en accompagnant les entreprises et les travailleurs indépendants.
L'Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur, c'est :
* 1 300 collaborateurs répartis sur 8 sites régionaux,
* 700 000 cotisants accompagnés,
* 35 milliards d'euros de cotisations recouvrées chaque année,
* Des missions locales et nationales pour garantir le financement solidaire de notre système de protection sociale.
Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif engagé et bienveillant, qui conjugue exigence professionnelle, innovation et équilibre de vie.
Nous recrutons actuellement 3 gestionnaires du recouvrement en contrat à durée déterminée au sein de la direction des Travailleurs Indépendants pour notre site de Marseille Joliette.
L'équipe est actuellement composée de 2 managers et 16 collaborateurs.

Mission/Activités
Recouvrement
* Participer aux actions de recouvrement amiable et forcé,
* Gérer un portefeuille de dossiers en relation avec les Commissaires de Justice,
* Assurer un suivi des dossiers en lien avec d'autres institutionnels et professionnels (DGFIP, Notaires, …),
* Contribuer à la prévention du risque de non-recouvrement.
Relation usagers
* Assurer l'information et l'accompagnement de tous les usagers, par téléphone, par courrier et par courriel,
* Orienter les travailleurs indépendants en difficulté.
Un accompagnement pour développer votre expertise
Afin de vous accompagner dans votre montée en compétences, vous suivrez une formation interne et serez accompagné(e) par les membres de l'équipe et les managers tout au long de votre contrat.
En résumé
Ce poste vous donnera l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique dont la mission est de recouvrer les cotisations sociales personnelles des travailleurs indépendants et de les accompagner, faisant de vous un acteur clé du fonctionnement de notre système de sécurité sociale.
Informations complémentaires :
Modalités de recrutement
Le processus de sélection s'appuiera sur :
- Le dossier de candidature transmis : CV ET lettre de motivation ;
- Un test écrit en présentiel (Vendredi 07 août) ;
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel (Mercredi 12 août)
(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)
L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 26 845 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 917.57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.
Nos avantages
Vous bénéficiez également des avantages suivants :
* Souplesse choix temps de travail ;
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
* Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
* Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
* Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ;
* Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
* Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
* Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

* Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat en comptabilité/juridique/gestion des entreprises et/ou vous disposez d'une première expérience en gestion administrative et/ou d'entreprise, comptabilité, recouvrement ou juridique,
* Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie,
* Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre curiosité.
Vous devrez respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.