Gestionnaires du recouvrement (H/F)Sécurité sociale

Qui sommes-nous ?

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ?

Rejoindre un organisme engagé, au service du financement de la protection sociale de tous, et qui place l'humain au cœur de son action.

L'Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur, ce sont :

* 1 300 collaborateurs répartis sur 8 sites régionaux,
* 700 000 cotisants accompagnés,
* 35 milliards d'euros de cotisations recouvrées chaque année,
* Des missions locales et nationales pour garantir le financement solidaire de notre système de protection sociale.

Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif ambitieux et bienveillant, qui conjugue exigence, innovation et équilibre de vie.

Vous voulez en savoir plus sur l'Urssaf Paca ? Retrouvez notre @vidéo de présentation ainsi que Nos métiers - Urssaf.org.

Nous recrutons des Gestionnaires du recouvrement sur le site de Marseille en contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable 1 fois pour 2.5 mois)

Vos missions :

En tant que gestionnaire, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur des activités variées, au service des entreprises, travailleurs indépendants et en collaboration avec nos partenaires :

* Administratif & gestion des comptes : immatriculations, modifications, radiations, suivi des déclarations, traitement des paiements et exonérations.
* Recouvrement & fiabilisation : participation aux actions de recouvrement amiable et forcé, contribution à la lutte contre la fraude et à la fiabilisation des données.
* Relation usagers : accueil, information et accompagnement (par téléphone, courriel, tchat ou rendez-vous physique)
* Projets nationaux (selon affectation) : traitement des affiliations/radiations des travailleurs indépendants, participation au Guichet de régularisation des auto-entrepreneurs, exploitation de données fiscales ou issues des plateformes numériques.





Informations complémentaires

En résumé :

Que vous soyez attiré(e) par la relation usagers, les missions de recouvrement, ou les projets nationaux stratégiques, l'Urssaf PACA vous offre l'opportunité de bâtir une carrière riche et évolutive, au service de l'intérêt général.



Conditions particulières / modalités de recrutement :

Le processus de sélection s'appuiera sur :

* Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation indiquant le site sur lequel vous postulez) ;
* Un test écrit éliminatoire en présentiel sur le site de référence (semaine 04) ;
* Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel sur le site du candidat (semaine 05)

(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 26 845,93 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 917.57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.



Vos avantages :

Vous bénéficiez également des avantages suivants :

* Souplesse choix temps de travail ;
* Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
* Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
* Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ;
* Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
* Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
* Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
* Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

Profil recherché :

Vous aimez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie.

A l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes rigoureux(se), curieux(se), organisé(e).

Vous disposez d'un Bac ou d'une formation supérieure, une première expérience en gestion administrative, comptabilité, recouvrement ou juridique serait un plus.

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.