Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire recouvrement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Cergy (95)
Conditions :
- CDD
- À partir de 1 917,57 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : la sécurité sociale
Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ?
Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d'un million d'assurés Valdoisiens à chaque étape de leur vie quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé mais aussi en accompagnant, collaborant avec les partenaires de santé dans l'objectif commun de l'efficience de notre système de soins.
Rejoindre l'Assurance Maladie du Val-d'Oise, c'est :
* Mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale ;
* S'engager au sein d'un collectif privé de plus de 1000 collaborateurs, #FIERS DE PROTEGER, animés par le sens et la qualité de service ;
* Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution ;
* Intégrer un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages ;
* Évoluer dans un environnement inclusif et bienveillant à tous les niveaux ;
* Bénéficier de parcours de développement des compétences, d'accompagnement personnalisé, et d'opportunités professionnelles diverses et variées ;
* Assurer notre engagement « Agir ensemble, protéger chacun ».
Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d'un million d'assurés Valdoisiens à chaque étape de leur vie quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé mais aussi en accompagnant, collaborant avec les partenaires de santé dans l'objectif commun de l'efficience de notre système de soins.
Rejoindre l'Assurance Maladie du Val-d'Oise, c'est :
* Mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale ;
* S'engager au sein d'un collectif privé de plus de 1000 collaborateurs, #FIERS DE PROTEGER, animés par le sens et la qualité de service ;
* Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution ;
* Intégrer un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages ;
* Évoluer dans un environnement inclusif et bienveillant à tous les niveaux ;
* Bénéficier de parcours de développement des compétences, d'accompagnement personnalisé, et d'opportunités professionnelles diverses et variées ;
* Assurer notre engagement « Agir ensemble, protéger chacun ».
Description du poste
Mission/Activités
Au sein de la Direction Financière et Juridique, le service Comptabilité a pour objectif de garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables et contribuer à la gestion des actifs de l'organisme. Dans ce cadre, nous recherchons un.e Gestionnaire créances et oppositions en INTERIM.
Vous aurez comme missions principales de :
* Etudier les dossiers confiés puis contribuer à la prise en charge des oppositions à partir des outils mis à votre disposition ;
* Procéder à l'enregistrement des dossiers dans les applicatifs dédiés
* Assurer la gestion administrative des dossiers.
Au sein de la Direction Financière et Juridique, le service Comptabilité a pour objectif de garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables et contribuer à la gestion des actifs de l'organisme. Dans ce cadre, nous recherchons un.e Gestionnaire créances et oppositions en INTERIM.
Vous aurez comme missions principales de :
* Etudier les dossiers confiés puis contribuer à la prise en charge des oppositions à partir des outils mis à votre disposition ;
* Procéder à l'enregistrement des dossiers dans les applicatifs dédiés
* Assurer la gestion administrative des dossiers.
Durée du contrat : 4 mois
Description du profil
Compétences
Vous saurez nous convaincre si :
* Vous êtes, idéalement, diplômé.e d'un BAC et/ou vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste administratif,
* Vous savez travailler en équipe,
* Vous faites preuve de logique et de rigueur,
* Vous possédez une réelle capacité d'adaptation,
* Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et savez naviguez simultanément sur diverses interfaces.
Formation
Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.
Informations complémentaires
* Date de prise de poste : Septembre 2026
* Localisation du poste : Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture)
* Rémunération : 1917,57€ brut mensuel + 13ème mois et 14ème mois proratisés
* Avantages : Carte déjeuner alimentée à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (4.61€ à votre charge) + remboursement à 75% du Pass navigo + horaires variables
* Contrat : Intérim - 35h hebdomadaire.
* Durée: 4 mois
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
* Les étapes pour nous rejoindre :
Parce que nous souhaitons que chaque personne que nous recrutons soit au bon poste, au bon moment et au bon endroit, il nous est important de vous connaître au travers notre processus de sélection.
1ère étape : Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant :
***
2ème étape : Après une sélection sur dossier de candidature, nous vous contacterons pour un premier échange.
3ème étape : Vous pourrez être ensuite invité.e à passer des tests psychotechniques, des épreuves rédactionnelles et à nous rencontrer en entretien.
CONTACT
Envie d'en savoir plus sur nous ?
Venez visiter nos pages sur internet, LinkedIn, Facebook, Instagram et nos chaînes WhatsApp et YouTube.
#FIERS DE PROTEGER
***
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* Vous êtes, idéalement, diplômé.e d'un BAC et/ou vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste administratif,
* Vous savez travailler en équipe,
* Vous faites preuve de logique et de rigueur,
* Vous possédez une réelle capacité d'adaptation,
* Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et savez naviguez simultanément sur diverses interfaces.
Formation
Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.
Informations complémentaires
* Date de prise de poste : Septembre 2026
* Localisation du poste : Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture)
* Rémunération : 1917,57€ brut mensuel + 13ème mois et 14ème mois proratisés
* Avantages : Carte déjeuner alimentée à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (4.61€ à votre charge) + remboursement à 75% du Pass navigo + horaires variables
* Contrat : Intérim - 35h hebdomadaire.
* Durée: 4 mois
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
* Les étapes pour nous rejoindre :
Parce que nous souhaitons que chaque personne que nous recrutons soit au bon poste, au bon moment et au bon endroit, il nous est important de vous connaître au travers notre processus de sélection.
1ère étape : Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant :
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3ème étape : Vous pourrez être ensuite invité.e à passer des tests psychotechniques, des épreuves rédactionnelles et à nous rencontrer en entretien.
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Référence : NVHADD127221_178550944262825

