Technicien Prestations Santé (H/F)

Le 28 octobre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire prestations santé (H/F)
  • Épinal (88)
  • CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Domaines d'expertise : Santé , Sécurité sociale
  • Permis B

L'entreprise : MSA

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

Dans le cadre d'un remplacement, la MSA Lorraine recherche un Technicien en Prestations Santé (H/F), sous contrat à durée déterminée, au sein de la Direction des Activités Transverses dans l'équipe Gestion des Prestations Santé basée sur le site d'Epinal.

Description du poste

Principales missions

Vous participez :

A travers la gestion et le suivi des informations transmises par les employeurs, les assurés, les hôpitaux vous contribuez à sécuriser le service de revenus de remplacement aux assurés, la rémunération des centres hospitaliers.

Vous êtes en charge :

De la gestion des arrêts de travail

De l'étude des déclarations d'accident du travail et maladies professionnelles

De la gestion et le suivi du versement des indemnités journalières, en lien avec les employeurs, les assurés, les services internes (contrôle médical, santé sécurité au travail…)

Du traitement de la facturation des hôpitaux

De la relation courrier, mail, téléphone avec les ressortissants du régime et les tiers (employeurs, hôpitaux, trésorerie…) pour votre domaine

Des corrections nécessaires à la régularisation des dossiers

Vous contribuez et veillez à :

Assurer au sein du collectif de travail la fluidité de prise en charge des dossiers, dans le respect :

- des priorités de tâches définies

- des consignes données

- des procédures de travail à disposition

Description du profil

Vous justifiez :

D'un diplôme de l'enseignement supérieur ou expérience dans le domaine de la Sécurité Sociale

De connaissance et/ou d'intérêt pour le système de Sécurité Sociale français

De la maîtrise des outils bureautiques, informatiques, des divers moyens de communication

Vous êtes un professionnel dynamique, sachant :

Trouver dans le quotidien du sens au travail

Travailler en d'équipe

Adhérer à l'entraide au sein d'un collectif de travail

Analyser les informations avec rigueur

Travailler en autonomie

Etre force de proposition

S'adapter en méthode agile

Respecter la confidentialité

Vous êtes :

Motivé, sérieux, investi, organisé, assidu, rigoureux et collectif

Vous aspirez :

A travailler dans le domaine de la protection sociale en vous investissant au sein d'un collectif d'une vingtaine de personnes traitant de la branche santé.

Candidature

Le poste est à pourvoir à temps complet dès que possible jusqu'au 13/03/2025 ( avec possibilité de renouvellement). La rémunération sera de niveau 2, degré 1 de la Convention Collective FNEMSA.

Rémunération brute annuelle comprise entre 22K€ et 23 K€ (sur 13 mois).

La résidence administrative est fixée à Epinal, mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.

Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine.

A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l'attention de Sophie DEPARDIEU par mail (***********************) pour le 10 novembre 2024.

Avantages MSA Lorraine :
- Titre déjeuner
- Mutuelle d'entreprise
- CSE
- Intéressement
- Horaires variables
- Politique de formation professionnelle, GPEC.
- Participation à hauteur de 66% des frais de transports collectifs.
- Flotte de véhicule

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 6tizqjfpmwe07u2h9n?src=agefiph

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