3 Gestionnaires de Prestations 1 - H/FMSA

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C'est la sécurité sociale du monde agricole : la CPAM, la Caf, la Carsat et l'Urssaf réunis en une seule institution. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 35 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore.

La MSA Midi-Pyrénées Sud contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole dans les départements de l'Ariège, du Gers, de la Haute-Garonne et des Hautes-Pyrénées.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
Notre mission d'utilité sociale,
Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
Une attention portée à la qualité de vie au travail.

Sous l'autorité du Responsable du Service Prestations Retraite, le candidat retenu aura pour principales missions :

1 - D'instruire et traiter les dossiers récurrents et courants

• Traiter les dossiers qui leur seront confiés en vérifiant les documents ainsi que les demandes de prestations courantes et récurrentes et saisir les données (mise à jour des dossiers à la suite d'informations transmises par nos assurés répondre aux sollicitations des autres régimes de sécurité sociale et des partenaires dans le cadre de l'étude ou suivi des dossiers,) ;
• Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur ; - Participer ponctuellement et dans le cadre de l'entraide à l'activité générale du service,
• Respecter les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par leur responsable
• Signaler les anomalies rencontrées
• Mettre en oeuvre des démarches de co-production (appels sortants) vers les adhérents sur la base du référentiel notamment pour la réalisation d'appels sortants

2 - Renseignement des adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches

• Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires

AVANTAGES ET REMUNERATIONS :

• 1910 € brut par mois
• 13ème mois
• Ticket restaurant
• Prise en charge à hauteur de 80 % d'un abonnement transport en commun
• Intéressement
• Horaires flexibles
• Télétravail possible
• Accès au CSE

Le poste est à pourvoir au 01/10/2026.

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :

Les candidatures, curriculum vitae détaillé et lettre de motivation, devront être adressées au plus tard le 21/09/2026 au soir, par mail à : ***

• Baccalauréat ou expérience équivalente
• Connaissance de la législation Retraite et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Protection Sociale seraient un plus
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Capacité à organiser son activité et gérer les priorités établies pour atteindre les objectifs fixés
• Capacité à assimiler la législation et les procédures de gestion associées
• Capacité à s'adapter et à coopérer dans un collectif de travail
• Respect de la confidentialité.