Gestionnaire maladie F/HImmobilière 3F

3F, ce sont 4 800 collaborateurs et 12 sociétés implantées dans toute la France.

3F propose des solutions d'habitations à loyer modéré aux personnes à revenus modestes. C'est la principale entreprise de logement social en France.

Investie d'une mission d'intérêt général, 3F intervient sur toute la chaîne de valeur du secteur HLM :

• Construction, entretien et rénovation des résidences
• Gestion locative
• Vente de logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété
• Renouvellement urbain et développement territorial.

3F gère un parc de plus de 300 000 logements sociaux occupés par plus de 700 000 locataires.

Bailleur social de référence, partenaire de proximité des collectivités, notre volonté est d'assurer à nos projets une empreinte positive sur chaque territoire, sur le long terme.

Fruit de notre expérience de constructeur et gestionnaire de logements sociaux, nos savoir-faire sont mobilisés pour rendre possible des projets d'ampleur diverses - des grandes opérations d'urbanisme jusqu'au projet sur une parcelle unique - dans la variété de vos territoires : métropolitains, périurbains en développement ou en reconversion…

La culture d'entreprise 3F repose sur des valeurs et des principes éthiques forts. Nous affichons nos engagements, au travers de politiques qui s'appliquent à toutes les sociétés 3F, ainsi qu'à l'ensemble de nos parties prenantes dans les relations d'affaires que nous entretenons avec elles.

Ci dessous les missions du poste :

Gestionnaire maladie H/F
La gestion des accidents de travail/trajets
Réception des appels
Déclaration à faire sur net entreprise
Suivi des contestations
Suivi des requalifications
Gestion de l'ACMS
Gérer les fichiers d'entrées et sorties des salariés afin de les créer sur le portail de l'ACMS et pouvoir faire les demandes de visites médicales
Gérer les demandes de visite médicale de reprise
Gérer les demandes de visite médicale à la demande (RRH/Chef(fe)s de secteur/Responsables/Salariés)
Transférer les convocations et les rappels des visites médicales au salarié et N+1
Réceptionner les fiches de suivi avec et sans restriction, les enregistrer dans HR/GED puis les transférer au N+2, N+1, QVT, GP et RRH
Être en relation avec l'ACMS en cas de besoin
La prévoyance
Suivi quotidien des paiements de la prévoyance
Constituer les dossiers de prévoyance
Répondre aux sollicitations de Génération concernant les dossiers en attente.
Effectuer les relances auprès des gestionnaires lorsque des dossiers sont bloqués.
Répondre aux demandes des salariés.
Réaliser les saisies sur les bulletins de paie.
Contrôler les bulletins de paie avant validation.

Formation : Bac + 2 ressources humaines   
Expérience : secrétariat / prévoyance / maladie/administration(du personnel)

30k€ à 35k€ bruts annuels