Gestionnaires de Prestations 1 - H/FMSA

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C'est la sécurité sociale du monde agricole : la CPAM, la Caf, la Carsat et l'Urssaf réunis en une seule institution. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 35 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore.

La MSA Midi-Pyrénées Sud contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole dans les départements de l'Ariège, du Gers, de la Haute-Garonne et des Hautes-Pyrénées.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
Notre mission d'utilité sociale,
Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
Une attention portée à la qualité de vie au travail.

Sous l'autorité du Responsable du Service Santé, le candidat retenu aura pour principales missions :

1 - Instruction et traitement des dossiers récurrents et courants des Prestations Maladie en nature :

• Prendre connaissance des données en vérifiant les documents et traiter les demandes de prestations courantes et récurrentes et saisir les données :
• Traitement des flux de facturation hospitalier FIDES CPU (Caisse de paiement unique) et CGE (Caisse Gestionnaire)
• Saisie et validation des arrêtés de financement des établissements publics de Santé
• Traitement des réclamations de facturations des Professionnels de Santé
• Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
• Effectuer les régularisations sur demande (recherche des informations nécessaires, modifications des situations en lien notamment avec les opérations de vérification comptable, traitement des anomalies, reprise des dossiers à la suite de réclamations…)
• Signaler les anomalies rencontrées
• Mettre en oeuvre des démarches de co-production vers les tiers sur la base du référentiel notamment par la réalisation d'appels sortants

2 - Renseignement les tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches

• Notifier les décisions et droits aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires

AVANTAGES ET REMUNERATIONS :

• 1980 € brut par mois
• 13ème mois
• Ticket restaurant
• Prise en charge à hauteur de 80 % d'un abonnement transport en commun
• Intéressement
• Horaires flexibles
• Télétravail possible
• Accès au CSE

Le poste est à pourvoir au 01/10/2026.

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :

Les candidatures, curriculum vitae détaillé et lettre de motivation, devront être adressées au plus tard le 23/09/2026 au soir, par mail à : ***

• Baccalauréat ou expérience équivalente
• Connaissance de la législation santé et/ou expérience professionnelle dans le domaine de l'Assurance Maladie Obligatoire seraient un plus
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe nécessaires,
• Utilisation des outils bureautiques (Office 365 : Excel, Word, TEAMS…)
• Capacité à organiser son activité et gérer les priorités établies pour atteindre les objectifs fixés,
• Capacité à assimiler la législation et les procédures de gestion associées,
• Capacité à s'adapter et à coopérer dans un collectif de travail,
• Respect de la confidentialité.