GESTIONNAIRE LOCATIVE / GESTIONNAIRE LOCATIFBatigere

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

L'association pour l'Accompagnement,le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGEREet de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l'engagement « TraitSocial » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du CollectifPrésence, un collectif de 8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie etl'insertion.

L'association AMLI compte aujourd'huiplus de 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plusfragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l'accès et lemaintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est lemoteur de l'action d'AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est,en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagnéet 4 050 places d'hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans etvers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc desESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLIparticipe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertised'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour lecompte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutionsd'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritablevolonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre encharge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixitésociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, desengagements reconnus depuis 2011 par les labels « Egalitéprofessionnelle » et « Diversité »

Dansle cadre d'un remplacement, nous recherchons un Gestionnaire Locatif enCDD (durée 1 à 2 mois) basé au BlancMesnil

Vosmissions s'articulent comme ci :

· Vousaccueillez les résidents et leur apporter une réponse adaptée à leurs demandes,

· Vous assurez les actes de gestion locative(contrat, état des lieux, encaissement, commercialisation),

· Vous appliquez la politique d'attribution,

· Vous veillez au respect et à l'optimisation desbudgets du secteur,

· Vous veillez au respect des objectifs de vacanceet d'impayés définis par votre responsable

· Vous déclinez la stratégie de commercialisationdes logements,

· Vous mettez en œuvre la politique de satisfactiondes clients, appliquer les procédures qualité, et traiter les attentes desclients (réclamations),

· Vous garantissez la sécurité des biens et despersonnes et une remontée immédiate d'information sur tout élément à risque(organisation, sécurité, image de l'association),

· Vous vous assurez de la bien-traitance desclients,

· Vous vous assurez de l'entretien et du bonfonctionnement technique des bâtiments, de leur environnement et de la sécuritédes personnes et des biens, en lien avec le service Maintenance,

· Vous assurez le suivi de la veille sécurité(visites sécurité mensuels)

PROFIL

- Formation & Expérience :

Diplômé(e)de l'enseignement supérieur, vous disposez d'une expérience minimum de 2 ansdans le secteur du logement social.

- Savoir-Faire :

Vousavez des connaissances des règles de gestion locative et du droit au logement,de la législation et des dispositifs d'insertion sociale.

- Savoir Être :

Voussouhaitez développer et exercer vos qualités d'organisation et de gestion,votre réactivité et sens du service dans un environnement exigeantet changeant.

Nos principaux avantages :

• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).

Processus de recrutement :

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

· Un entretien téléphonique,

· L'envoi d'un test de personnalité avecrestitution systématique lors de l'entretien RH

· Un entretien avec le manager, le plus souventsur site pour vous imprégner de l'environnement de travail