Gestionnaire Gérance Locative H/F

Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d'un million de clients.

Fort de son expérience dans l'immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.

Nous recrutons pour la marque Richardière :

Richardière composée de 114 collaborateurs est spécialiste du Property Management pour les institutionnels et des grands investisseurs privés.

Richardière accompagne les grandes familles, Family Office, Fonds et clients Institutionnels dans la gestion de leur portefeuille immobilier.

Richardière recherche un Gestionnaire Gérance Locative H/F en CDI.

En tant que Gestionnaire Gérance Locative H/F, vous aurez la gestion d'un portefeuille de clients dont les missions suivantes en découleront :

• Assurer la gestion administrative et technique du patrimoine (monopropriétés et lots diffus) ;
• L'évaluation de l'état général des biens et réalisation des travaux ;
• Le traitement du suivi technique du patrimoine ;
• Assurer le suivi des sinistres et des contentieux en collaboration avec le gestionnaire contentieux ;
• Vérification et validation des dossiers de candidatures locatives ;
• Assurer le contrôle et la validation des factures afférentes aux travaux.

Cette liste est non-exhaustive.

Le poste est à pourvoir au sein de notre siège à Paris 17e.

Si vous :

• Etes titulaire d'un Bac+2/3 dans le domaine juridique, immobilier ;
• Possédez une première expérience en gestion locative ou en syndic de copropriétés ;
• Etes dynamique, autonome, rigoureux, et organisé dans votre travail ;
• Etes reconnu pour votre empathie et votre capacité d'écoute face à différents interlocuteurs ;
• Etes à l'aise avec les outils informatiques.

Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

- Une politique RSE en mettant l'accent sur l'éthique, la durabilité et l'impact social positif.

- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs

- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d'un équilibre vie privée/vie professionnelle.

- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d'exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.

- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

- La digitalisation de nos outils et process afin d'améliorer l'expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l'entreprise ! Rejoignez-nous !