Gestionnaire du personnel F/HNOCIBE

Chez Nocibé, la diversité est une richesse.
Fondée à Lille en 1984 sur l'idée généreuse de rendre la beauté et la parfumerie accessibles à toutes les femmes, Nocibé a toujours eu à cœur de tisser des relations fortes avec ses clients, ses partenaires et ses collaborateurs. De l'unique parfumerie à la constitution d'un réseau de 600 points de vente, Nocibé s'est développée en préservant son état d'esprit originel. L'entreprise s'appuie sur des valeurs de générosité, de considération et d'expertise qui font la force de l'enseigne.

Convaincue que la diversité constitue un facteur d'efficacité et de richesse, Nocibé s'engage officiellement en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Cette démarche volontariste est officialisée en 2013 par la signature d'un premier accord d'entreprise. Celui-ci se concrétise par de nombreuses actions en matière de recrutement, de sensibilisation et de maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap et donne à Nocibé les moyens de mettre en œuvre un politique handicap pérenne.
Envie de nous rejoindre ?
Ecrivez-nous à : missionhandicap@nocibe.fr

Gestionnaire du personnel et paie F/H

CDD 3 mois - 35H

Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté.
Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l'application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable.

N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte.

Missions Principales

Au sein de notre direction des ressources humaines, vous assurez l'ensemble des opérations de gestion du personnel pour une population de collaborateurs :

Sur un portefeuille de 370 paies

• Rédiger les contrats de travail et avenants, et assurer le suivi administratif du secteur
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement et au contrôle des fiches de paie (maladie, maternité, Transitions Pro, primes...)
• Vérifier les relevés d'heures et réaliser la paie mensuelle du secteur
• Traiter les soldes de tout compte et les documents associés
• Extraire et analyser les requêtes de gestion paie
• Conseiller les managers et collaborateurs selon les besoins (contrats, paie, législation, etc.)
• Assurer une veille légale

Profil recherché

• Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire, notamment en administration du personnel

Qualités personnelles :

• Rigueur, organisation, sens des priorités
• Discrétion et confidentialité
• Aisance relationnelle, capacité à échanger avec différents interlocuteurs
• Réactivité et autonomie

Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d'insertion du handicap au travail, Nocibé s'engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.