REFERENT COMPTABLE STOCK (H/F)
Critères de l'offre
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
Pour l'un des nos client ,entreprise historique à Grenoble ,on cherche un Référent Comptable Stocks.
Vos mission seront les suivantes
SAISIE COMPTABLE
- Saisir les factures dans le logiciel de dématérialisation
- Saisir les factures dans l'outil interne pour la valorisation de stock
- Effectuer le rapprochement des factures fournisseurs avec les bons de livraison.
RELATIONS FOURNISSEURS
- Suivre et relancer des avoirs auprès des fournisseurs
- Suivre et relancer des approbateurs de bon à payer
- Suivre la facturation des remises différées (remises de fin d'année, coop et démarques)
- Gérer les litiges.
ETABLISSEMENT DES DOCUMENTS COMPTABLES
- Etablir et contrôler les déclarations d'échange de biens (DEBs)
- Contrôler et garantir la fiabilité des reportings mensuels dans les délais impartis (valorisation du stock, calcul des factures non parvenues (FNP) et charges constatées d'avance (CCAV), paiements mensuels, rapprochement entre le logiciel Cegid et la base de données
- Suivre le recouvrement des remises différées (coop, remise de fin d'année (RFA) et démarques
- Suivre les sujets relatifs au flux d'achat de marchandises.
MANAGEMENT
- Former et accompagner les membres de l'équipe
- Planifier, organiser et superviser le travail pour atteindre les objectifs fixés
- Répartir les tâches entre les différents membres de l'équipe
- Assurer une communication claire et régulière avec les membres de l'équipe, les supérieurs hiérarchiques et les autres services
- Animer des points/réunions avec les membres de l'équipe
- Proposer des améliorations ou des initiatives pour optimiser les processus de travail.
AMÉLIORATION CONTINUE
- Contribuer à l'amélioration et au debug des outils
- Participer à l'amélioration des process
- Rédiger et contrôler les procédures.
Le poste est basé à Grenoble
Description du profil
De formation Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez l'esprit d'équipe.Vous disposez d'une première expérience en management.
A l'aise avec les outils informatiques, vous êtes curieux(se) et savez être force de proposition.
Ce que vous retrouverez chez notre client :
- Un environnement de travail dynamique et stimulant rythmé par de nombreux challenges. Vous serez acteur du développement de l'entreprise !
- Des valeurs incarnées : simplicité, honnêteté et dialogue !
- Un engagement en faveur du bien-être au travail : salle de sport, fruits frais à disposition, espace bien-être, restaurant d'entreprise, le tout dans des locaux modernes et lumineux.
- Des événements réguliers organisés par notre le Team rh: Soirées, Team building, séminaire d'entreprise...
- D'autres avantages à découvrir ! (Mutuelle, tickets restaurants...)
Rémunération
30000 €/an - TICKETS RESTAURANT+ PRIME DE RESULTAT
Salaire et avantages
Salaire : À partir de 30 000 € par an
Référence : SGCG-180325-128
